Employee Relations Team Leader

Employee Relations Leader Feladatok: A munkavállalói kapcsolatokra vonatkozó eljárások meghatározása, értékelése a hatékonyság és eredményesség növelése érdekében HR foglalkoztatás-politika meghatározása, kapcsolódó folyamatok működtetése Vállalati irányelvek kialakítása a munkaidőgazdálkodás tekintetében, munkaidőnyilvántartási rendszer bevezetése Munkavállalók által felvetett kérdések és aggályok, konfliktusok és panaszok kezelése A munkavállalói kapcsolatokért felelős csapat tevékenységének felügyelete, koordinációja, a teljesítményük monitorozása Átfogó felelősség a személyi jellegű kiadások költségvetésének és egyéb vonatkozó költségek nyomon követéséért, a létszámigények teljesítéséért Foglalkozás-egészségügyi beutalók és vizsgálatok kezelése, együttmű...