Bérkalkulátor 2024
4 db munka és állásajánlat vár - Jobinfo
Egyéb vasúti járműveze...
MÁV Zrt.
Szolnok
Árufeltöltő
ABSZTER Kft
Vecsés - illetve változó
Bolti eladó
Lipóti pékség Kft
Budapest
Füll-orr-gégész szakor...
CS - SALVUS spol. s r.o.
Szlovákia, Levice / Léva
Hr Operációs Csoportvezető
Cég neve: Trenkwalder
Munkavégzés helye: Kecskemét
Forrás:
Jobline - 15.
Forrás:
Jobline - 15.
béren kívüli juttatások
HR Operációs Csoportvezető
Leírás
Kecskeméti, multinacionális autóipari beszállító partnerünk megbízásából keresünk munkatársat, HR Operációs Csoportvezető pozícióba. Partnerünk Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari nagyvállalata.
HR Operációs Csoportvezető
Feladatok
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében,...
Hr Operációs Csoportvezető
Cég neve: Trenkwalder
Munkavégzés helye: Kecskemét
Forrás:
Jobline - 17
Forrás:
Jobline - 17
béren kívüli juttatások
HR Operációs Csoportvezető
Leírás
Kecskeméti, multinacionális autóipari beszállító partnerünk megbízásából keresünk munkatársat, HR Operációs Csoportvezető pozícióba. Partnerünk Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari nagyvállalata.
HR Operációs Csoportvezető
Feladatok
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében,...
Hr Operációs Csoportvezető
Cég neve: Trenkwalder Kft
Munkavégzés helye: Bács-Kiskun Megye, Kecskemét
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
béren kívüli juttatások
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében, éves tervek (budget, forecast) elkészítésében, új HR stratégia kialakításában és végigvitelében,
HR BP csoport összefogása, vezetése,
Új vállalati irányelvek bevezetése és a HR folyamatok fenntartása,
A jövedelem és teljesítményértékelési rendszer kialakításában való részvétel,
Szervezetfejlesz...
Hr Operációs Csoportvezető
Cég neve: Trenkwalder Kft
Munkavégzés helye: Bács-Kiskun Megye, Kecskemét
Forrás:
CVO2
Forrás:
CVO2
béren kívüli juttatások
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében, éves tervek (budget, forecast) elkészítésében, új HR stratégia kialakításában és végigvitelében,
HR BP csoport összefogása, vezetése,
Új vállalati irányelvek bevezetése és a HR folyamatok fenntartása,
A jövedelem és teljesítményértékelési rendszer kialakításában való részvétel,
Szervezetfejlesz...
