462 db munka és állásajánlat vár - Jobinfo
Egyéb vasúti járműveze...
MÁV Zrt.
Szolnok
Árufeltöltő
ABSZTER Kft
Vecsés - illetve változó
Bolti eladó
Lipóti pékség Kft
Budapest
Füll-orr-gégész szakor...
CS - SALVUS spol. s r.o.
Szlovákia, Levice / Léva
Bérügyviteli Szoftver-Tanácsadó
Cég neve: Soft Consulting Hungary Zrt.
Munkavégzés helye: Budapest
Forrás:
Profession
Forrás:
Profession
Feladatok: a BaBér bérügyviteli programot használó ügyfelekkel történő telefonos, e-mailes, Teams-es, kivételes esetben személyes kapcsolattartás,napi szintű ügyfélproblémák kezelése, megoldása (főként telefonon és e-mailben),konzultáció új és meglévő ügyfelekkel,részvétel a BaBér program tesztelésében Elvárások: a BaBér bérügyviteli programot hasz...
Customer Service Representative With Romanian Language
See the English description below
Kapcsolattartás az ügyfelekkel
közvetlenül és az értékesítési csapat tagjain keresztül
A szolgáltatási kapcsolat megszervezése
a hozzárendelt ügyfélfiókok elsődleges kapcsolattartójaként
Régiók ellátási igényeinek feltérképezése
Döntéshozásban való segítségnyújtás a rendelések és termékszállítások...
Customer Service Representative With Romanian Language
See the English description below
Kapcsolattartás az ügyfelekkel
közvetlenül és az értékesítési csapat tagjain keresztül
A szolgáltatási kapcsolat megszervezése
a hozzárendelt ügyfélfiókok elsődleges kapcsolattartójaként
Régiók ellátási igényeinek feltérképezése
Döntéshozásban való segítségnyújtás a rendelések és termékszállítások...
Senior Product Manager
Feladatok: Az innovatív Profession Next hirdetési termék üzleti modelljének finomhangolásáért, piaci bevezetéséért és termékmenedzsmentjéért leszel felelős, mely kulcsfontosságú szerepet fog betölteni a Profession piacvezető pozíciójának erősítésében.Termékdizájn véglegesítése (UI, UX dizájn finomhangolása, használhatósági tesztek megszervezése),Üz...
Emelőgép Technikus
Cég neve: Trenkwalder Magyarország
Munkavégzés helye: Csepel
Forrás:
Jobline - 15.
Forrás:
Jobline - 15.
műszakpótlék
Emelőgép technikus
Leírás
Csepeli partnerünk részére keresünk emelőgép technikus pozícióba kollégát:
Emelőgép technikus
Feladatok
emelőeszközök (nem motorizált) felügyelet
emelőeszközök (nem motorizált) kalibrálása/szervízelése/javítása/cseréje
nagyterhes emelésekre való felkészülés, készletek optimalizálása, ellátottság biztosítása
partnercé...
Emelőgép Technikus
Cég neve: Trenkwalder Magyarország
Munkavégzés helye: Csepel
Forrás:
Jobline - 17
Forrás:
Jobline - 17
műszakpótlék
Emelőgép technikus
Leírás
Csepeli partnerünk részére keresünk emelőgép technikus pozícióba kollégát:
Emelőgép technikus
Feladatok
emelőeszközök (nem motorizált) felügyelet
emelőeszközök (nem motorizált) kalibrálása/szervízelése/javítása/cseréje
nagyterhes emelésekre való felkészülés, készletek optimalizálása, ellátottság biztosítása
partnercé...
It Támogató
versenyképes jövedelem
Feladatok ellátása a gyártás terén alkalmazott informatikai rendszerek támogatásában, beleértve a hálózati problémák diagnosztizálását és elhárítását
Felhasználói igények felmérése és elemzése, valamint ügyfélszolgálati támogatás nyújtása informatikai kérdésekben
Felhasználók oktatása az informatikai rendszerek használatában és a szoftverek, alkalm...
It Támogató
versenyképes jövedelem
Feladatok ellátása a gyártás terén alkalmazott informatikai rendszerek támogatásában, beleértve a hálózati problémák diagnosztizálását és elhárítását
Felhasználói igények felmérése és elemzése, valamint ügyfélszolgálati támogatás nyújtása informatikai kérdésekben
Felhasználók oktatása az informatikai rendszerek használatában és a szoftverek, alkalm...
Postavezető Ii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Ii.
Cég neve: Magyar Posta Zrt.
Munkavégzés helye: Pest Megye, Dabas
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Iii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Iii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Ii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Ii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Ii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Ii.
Cég neve: Magyar Posta Zrt.
Munkavégzés helye: Baranya Megye, Erzsébet
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Ii.
Cég neve: Magyar Posta Zrt.
Munkavégzés helye: Pest Megye, Monor
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Iii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Iii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Iii.
Cég neve: Magyar Posta Zrt.
Munkavégzés helye: Pest Megye, Solymár
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
It Támogató
versenyképes jövedelem
IT támogató
Leírás
Veszprém megyei partnercégünk részére keresünk új kollégát IT támogató munkakörbe:
IT támogató
Feladatok
Feladatok ellátása a gyártás terén alkalmazott informatikai rendszerek támogatásában, beleértve a hálózati problémák diagnosztizálását és elhárítását
Felhasználói igények felmérése és elemzése, valamint ügyfélszolgálati...
It Támogató
versenyképes jövedelem
IT támogató
Leírás
Veszprém megyei partnercégünk részére keresünk új kollégát IT támogató munkakörbe:
IT támogató
Feladatok
Feladatok ellátása a gyártás terén alkalmazott informatikai rendszerek támogatásában, beleértve a hálózati problémák diagnosztizálását és elhárítását
Felhasználói igények felmérése és elemzése, valamint ügyfélszolgálati...
Postavezető Ii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Ii.
Cég neve: Magyar Posta Zrt.
Munkavégzés helye: Pest Megye, Dunabogdány
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Iii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Iii.
Cég neve: Magyar Posta Zrt.
Munkavégzés helye: Fejér Megye, Beloiannisz
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Ii.
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető Ii.
Cég neve: Magyar Posta Zrt.
Munkavégzés helye: Pest Megye, Hernád
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...
Postavezető
Cég neve: Magyar Posta Zrt.
Munkavégzés helye: Heves Megye, Gyöngyös
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
Főbb feladatok
Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása
A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése
Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése
A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felm...