Medior Hr Elemzési Szakértő

Feladatok: A HR gazdálkodást támogató munkavállalói létszám és HR költségek alakulásának nyomon követése és kontrollja
Havi pénzügyi zárás HR kontrolling jellegű támogatása: elhatárolások készítése, könyvelések ellenőrzése
Könyvvizsgálatok során kapcsolattartás az auditorokkal
HR pozíció menedzsment alapelvek képviselete, folyamatos egyeztetés HR társszervezetekkel
HR mutatószámok rendszeres monitorozása és elemzése;
HAS és IFRS szerint havi rendszerességű részletes HR és személyi költség elemzések, összefüggések és eltérések feltárása, értékelése
Vezetői döntéstámogató riportok, kimutatások és prezentációk készítése
Gazdaságossági számítások készítése, javadalmazási modellek kialakítása
A vállalatcsoport egységes elvei szerinti létszám és HR költségtervezés, a terv teljesülésülések folyamatos figyelemmel kísérése, eltérések feltárása és értékelése, prognózisok előállítása
Együttműködés a HR, pénzügyi és üzleti területekkel a tervezési és riporting folyamatok során
HR statisztikák, hatósági adatszolgáltatások és egyéb külső-belső adatszolgáltatások elkészítése
Rendszeres és eseti ad-hoc riportok készítése, karbantartása
HR rendszerekből származó adatok feldolgozása és minőségbiztosítása, részvétel az egységes HR adatbázisok fejlesztésében Elvárások: A HR gazdálkodást támogató munkavállalói létszám és HR költségek alakulásának nyomon követése és kontrollja
Havi pénzügyi zárás HR kontrolling jellegű támogatása: elhatárolások készítése, könyvelések ellenőrzése
Könyvvizsgálatok során kapcsolattartás az auditorokkal
HR pozíció menedzsment alapelvek képviselete, folyamatos egyeztetés HR társszervezetekkel
HR mutatószámok rendszeres monitorozása és elemzése;
HAS és IFRS szerint havi rendszerességű részletes HR és személyi költség elemzések, összefüggések és eltérések feltárása, értékelése
Vezetői döntéstámogató riportok, kimutatások és prezentációk készítése
Gazdaságossági számítások készítése, javadalmazási modellek kialakítása
A vállalatcsoport egységes elvei szerinti létszám és HR költségtervezés, a terv teljesülésülések folyamatos figyelemmel kísérése, eltérések feltárása és értékelése, prognózisok előállítása
Együttműködés a HR, pénzügyi és üzleti területekkel a tervezési és riporting folyamatok során
HR statisztikák, hatósági adatszolgáltatások és egyéb külső-belső adatszolgáltatások elkészítése
Rendszeres és eseti ad-hoc riportok készítése, karbantartása
HR rendszerekből származó adatok feldolgozása és minőségbiztosítása, részvétel az egységes HR adatbázisok fejlesztésébenHR kontroller

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik