Hr Unit Manager

Feladatok: A toborzási, képzési és személyügyi csapat operatív vezetése, munkájuk szakmai támogatása.Részvétel a HR osztály stratégiai kialakításában, beleértve a bér- és juttatási rendszerek, a hatékonysági mutatók, valamint a toborzási és oktatási büdzsé tervezésétA HR adminisztrációs és kontrolling folyamatok felügyelete, folyamatos korszerűsítése.A személyzeti adatok (munkaidő-nyilvántartás, túlórák) monitoringja és ellenőrzéseA teljes körű kiválasztási folyamat koordinálása, kiterjedve a fizikai és szellemi pozíciókraA cég hivatalos képviselete állásbörzéken, nyílt napokon és egyéb toborzási rendezvényekenKarrierprogramok és vezetői tréningek kidolgozása, lebonyolítása, valamint a külső és belső képzések megszervezéseTeljesítményértékelő rendszer működtetése és strukturális fejlesztéseVezetői beszámolók, riportok és prezentációk összeállítása angol nyelvenA belső HR szabályzatok és irányelvek (policy-k) kidolgozása, bevezetése és következetes alkalmazása Elvárások: A toborzási, képzési és személyügyi csapat operatív vezetése, munkájuk szakmai támogatása.Részvétel a HR osztály stratégiai kialakításában, beleértve a bér- és juttatási rendszerek, a hatékonysági mutatók, valamint a toborzási és oktatási büdzsé tervezésétA HR adminisztrációs és kontrolling folyamatok felügyelete, folyamatos korszerűsítése.A személyzeti adatok (munkaidő-nyilvántartás, túlórák) monitoringja és ellenőrzéseA teljes körű kiválasztási folyamat koordinálása, kiterjedve a fizikai és szellemi pozíciókraA cég hivatalos képviselete állásbörzéken, nyílt napokon és egyéb toborzási rendezvényekenKarrierprogramok és vezetői tréningek kidolgozása, lebonyolítása, valamint a külső és belső képzések megszervezéseTeljesítményértékelő rendszer működtetése és strukturális fejlesztéseVezetői beszámolók, riportok és prezentációk összeállítása angol nyelvenA belső HR szabályzatok és irányelvek (policy-k) kidolgozása, bevezetése és következetes alkalmazásaHR manager, HR vezető

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik