Hr Generalista

Feladatok: HR rendszerek és folyamatok operatív működtetése, fejlesztése, kidolgozása (képzés, teljesítményértékelés, jövedelempolitika, létszámgazdálkodás, bérszámfejtés, kiválasztás-toborzás stb.)Részvétel a HR stratégiával összefüggő folyamatok, projektek lebonyolításában, fejlesztésében, kialakításában, illetve projektek önálló vezetéseHavi bérszámfejtés előkészítése, adatok továbbítása társosztályok és külső partnerek feléBe-, és kilépéssel kapcsolatos teljes körű ügyintézés (szerződések, munkaköri leírások, munkaruha kezelés, orvosi alkalmassági vizsgálatok stb.)Oktatások, képzése szervezése, az igények felmérése, a képzési folyamat nyomon követéseMunkaügyi adminisztráció, munkaszerződéssel, humán erőforrással kapcsolatos változások követése, azok dokumentálásaHR riportok, kimutatáso...