Hr Generalista

Feladatok: A dedikált szervezeti területek teljes körű HR támogatása a munkavállalói életciklus mentén, különös tekintettel az alábbiakra:Generalista feladatokToborzás és kiválasztás (hirdetéskezelés, interjúztatás, ajánlatadás)Beléptetés és onboarding koordinálásaMunkaügyi dokumentáció előkészítése, nyilvántartások kezeléseNapi szintű vezetői támogatásTeljesítményértékelési folyamatok működtetéseKiléptetés és exit interjúk lebonyolításaHR riportok, kimutatások készítéseToborzás - TA Center of Excellence szerepkör ellátása (kiemelt felelőség)A vállalat toborzási-kiválasztási működésének szakmai felelőseToborzási stratégia kialakítása és folyamatos fejlesztése a szervezet üzleti igényeivel összhangban.A megfelelő toborzási csatornák (online platformok, közösségi média, referral, külső partn...