Hr Generalista

Feladatok: A HR Partnerek háttértámogatása a legjobb színvonalú stratégiai partneri működés megvalósulása érdekében
A HR Partner csapat tagjaival egyeztetve részvétel a támogatott szervezet üzleti, szervezeti folyamataira vonatkozó változások végig vitelében, kapcsolattartás a middle office és társszervezetek munkatársaival
A HR Partnerek munkájának elősegítése az üzleti tervezés és a programok kialakításához nyújtott szakmai javaslatokkal, ezek megvalósításában való operatív közreműködéssel, a kapcsolódó adminisztráció elvégzésével, az ellenőrzésben, értékelésben való részvétellel
HR folyamatok működtetése, aktív részvétel HR adatbázisok kezelésében, adatfeldolgozás- és szolgáltatás a szervezeti mutatószámok és egyéb szervezeti adatforrások felhasználásával, igény szerint összefoglaló prezentációk készítése
A HR-rendszerek hatékony alkalmazásában való proaktív részvétel, a HR Partner csapat mediációs feladatainak és érdekképviseletekkel folyó egyeztetéseinek előmozdítása
A különböző HR feladatok megvalósításához szakmai ötletek/vélemények megosztása a HR Csapat felé
A különböző programok értékelésének feldolgozásában, a tapasztalatok visszaépítésében történő részvétel
A mindennapi HR-gyakorlatainak és HR-politikáinak fenntartásában, a munkajogi szabályok betartatásában,
A támogatott szervezet működését leíró mutatószámok értelmezése a Szolgáltató Központtal együttműködve, szöveges és prezentációs tartalmakat készítése a vezetői döntéselőkészítés hatékonysága érdekében
Adatszolgáltatás, adatfeldolgozás szervezeti mutatószámok és egyéb szervezeti adatforrások felhasználásával, igény szerint összefoglaló prezentációk készítése
Fejlesztési igények, programok megvalósulásának támogatása
HR vonatkozású dokumentumok és nyilvántartások naprakészen tartása
Munkajogi háttér biztosítása, szabályok betartatása
Üzleti tervezés támogatása szakmai javaslatokkal és a szükséges adminisztráció elvégzésével Elvárások: A HR Partnerek háttértámogatása a legjobb színvonalú stratégiai partneri működés megvalósulása érdekében
A HR Partner csapat tagjaival egyeztetve részvétel a támogatott szervezet üzleti, szervezeti folyamataira vonatkozó változások végig vitelében, kapcsolattartás a middle office és társszervezetek munkatársaival
A HR Partnerek munkájának elősegítése az üzleti tervezés és a programok kialakításához nyújtott szakmai javaslatokkal, ezek megvalósításában való operatív közreműködéssel, a kapcsolódó adminisztráció elvégzésével, az ellenőrzésben, értékelésben való részvétellel
HR folyamatok működtetése, aktív részvétel HR adatbázisok kezelésében, adatfeldolgozás- és szolgáltatás a szervezeti mutatószámok és egyéb szervezeti adatforrások felhasználásával, igény szerint összefoglaló prezentációk készítése
A HR-rendszerek hatékony alkalmazásában való proaktív részvétel, a HR Partner csapat mediációs feladatainak és érdekképviseletekkel folyó egyeztetéseinek előmozdítása
A különböző HR feladatok megvalósításához szakmai ötletek/vélemények megosztása a HR Csapat felé
A különböző programok értékelésének feldolgozásában, a tapasztalatok visszaépítésében történő részvétel
A mindennapi HR-gyakorlatainak és HR-politikáinak fenntartásában, a munkajogi szabályok betartatásában,
A támogatott szervezet működését leíró mutatószámok értelmezése a Szolgáltató Központtal együttműködve, szöveges és prezentációs tartalmakat készítése a vezetői döntéselőkészítés hatékonysága érdekében
Adatszolgáltatás, adatfeldolgozás szervezeti mutatószámok és egyéb szervezeti adatforrások felhasználásával, igény szerint összefoglaló prezentációk készítése
Fejlesztési igények, programok megvalósulásának támogatása
HR vonatkozású dokumentumok és nyilvántartások naprakészen tartása
Munkajogi háttér biztosítása, szabályok betartatása
Üzleti tervezés támogatása szakmai javaslatokkal és a szükséges adminisztráció elvégzésévelHR generalista, Specialista

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik