Hr Generalista

Feladatok: A Társaság HR stratégiájának és szervezeti értékeinek képviselete, vállalati kultúra fejlesztéseBeléptetési és onboarding folyamatok szervezése, nyomon követése, valamint azok fejlesztéseToborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálásaSpeciális szakértői pozíciók sikeres betöltésének koordinálásaA munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos HR folyamatok vitele,Munkaügyi és HR dokumentációk kezelése, kapcsolódó szabályzatok naprakészen tartásaLétszám-, bér- és személyi jellegű tervezési folyamatok támogatásaKépzések, fejlesztési programok és teljesítményértékelési folyamatok támogatása, HR folyamatok fejlesztéseKompetencia- és karrierfejlesztési programok kidolgozása, elégedettség fejlesztését célzó projektek viteleA munkavállalók és vezetők napi szintű támogatása HR kérdésekbenHR riportok, kimutatások, vezetői döntéstámogató elemzések készítése Elvárások: A Társaság HR stratégiájának és szervezeti értékeinek képviselete, vállalati kultúra fejlesztéseBeléptetési és onboarding folyamatok szervezése, nyomon követése, valamint azok fejlesztéseToborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálásaSpeciális szakértői pozíciók sikeres betöltésének koordinálásaA munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos HR folyamatok vitele,Munkaügyi és HR dokumentációk kezelése, kapcsolódó szabályzatok naprakészen tartásaLétszám-, bér- és személyi jellegű tervezési folyamatok támogatásaKépzések, fejlesztési programok és teljesítményértékelési folyamatok támogatása, HR folyamatok fejlesztéseKompetencia- és karrierfejlesztési programok kidolgozása, elégedettség fejlesztését célzó projektek viteleA munkavállalók és vezetők napi szintű támogatása HR kérdésekbenHR riportok, kimutatások, vezetői döntéstámogató elemzések készítéseHR generalista, Specialista

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik