Hr Business Partner

Feladatok: HR képviselete a belső érintettek felé és a vállalati stratégia támogatása.Vezetők napi szintű támogatása, tanácsadás és coaching HR és stratégiai kérdésekben.Tehetséggondozási és szervezetfejlesztési folyamatok koordinálása, a vezetők támogatása bevezetésükben.Képzési igények felmérése, képzési terv készítése, valamint onboarding folyamatok felügyelete.Munkavállalói elköteleződést és jólétet támogató programok megvalósítása és fejlesztési tervek kidolgozása.Részvétel a munkavállalói kapcsolatok és szakszervezeti egyeztetések kezelésében.Belső kommunikáció irányítása, a munkavállalók és vezetők folyamatos tájékoztatása.HR adminisztráció és rendszerek adatminőségének biztosítása.Munkaköri besorolási rendszer, kompenzációs és juttatási folyamatok felügyelete.Aktív részvétel szerve...