Bérkalkulátor 2024
Borsod-Abaúj-Zemplén megye állás és munka - 34 db - Jobinfo
Reggeliztető / pultos
Oliva 2004 Kft. / Oliva Hotel&Étterem
Veszprém
Kárpitos
Cég neve: Miskolci Nemzeti Színház Nonprofit Kft.
Munkavégzés helye: Miskolc
Forrás:
Profession
Forrás:
Profession
Feladatok: A Miskolci Nemzeti Színház Nonprofit Kft., pályázatot hirdet kárpitos munkakör betöltésére.Pályázati feltételek:szakirányú végzettségbüntetlen előélet, cselekvőképesség,Pályakezdők jelentkezését is várjuk.A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:fényképes szakmai önéletrajz,iskolai végzettséget igazoló okiratok másolatai.Vidék...
Szerszámkészítő
Cég neve: Spinto Hungária Kft.
Munkavégzés helye: Miskolc
Forrás:
Profession
Forrás:
Profession
Feladatok: formaalakító nagyszerszámok szerelése, illesztések elvégzése, polírozási feladatok ellátásaszerszám módosítások, javítások és karbantartások elvégzésegyártás dokumentálásaszerszámpróbákon való részvételfelettes vezető utasításainak maradéktalan betartásarábízott gépek állapotának megóvása, folyamatos karbantartása, tisztántartása Elvárás...
Csoportvezető Szakmunkás
Cég neve: Absorice Hungary Kft.
Munkavégzés helye: Sárospatak
Forrás:
Profession
Forrás:
Profession
Feladatok: Kisebb munkacsoportok működtetéseTermékminőség felügyelete, termelési hatékonyság folyamatos fejlesztéseCsomagolási tevékenység felügyeleteTermelési adatok dokumentálásaÉlelmiszeripari gépek kezelése és kiszolgálásaMűszak közben felmerülő műszaki hiba feltárása, javítás koordinálása a műszakos munkatársak bevonásávalHigiénikus munkakörny...
Hűtő- És Klímaszerelő
Cég neve: Ice-Star Szerviz Kft.
Munkavégzés helye: Kazincbarcika
Forrás:
Profession
Forrás:
Profession
Feladatok: Klímaberendezések / hűtőberendezések / légtechnikai berendezések szervizeléseUgyanezen berendezések szakszerű telepítése, esetenként karbantartásaA munkakörhöz tartozó adminisztratív feladatok elvégzéseA felsorolt feladatok munkavégzésének helye: Kazincbarcika, Borsodchem Zrt. területén Elvárások: Klímaberendezések / hűtőberendezések / l...
