3066 db munka és állásajánlat vár - Jobinfo

• Határozatlan munkaviszony
• Folyamatos fejlődési lehetőség, kihívásokkal teli, felelősségteljes, változatos munkakör támogató munkakörnyezetben
• Családbarát munkahely
• Cafeteria és plusz juttatások már a próbaidő alatt
• Csapatépítő rendezvények lelkes társasággal

• Különböző helyiségek takarítási feladatainak ellátása, 
• Konyha tisztán tartása, mosogatás, 
• Virágok ültetése, gondozása, locsolása stb. 
• Egyéb, munkakörrel kapcsolatos munkáltatói kérések elvégzése. 
• Munkaidő: napi 8 óra 

• A zöldterületek gondozása: fűnyírás, locsolás, általános kertápolás. - Szezonális kertfenntartási munkálatok elvégzése.
• Fák, bokrok gondozása, gyomtalanítás, lombgyűjtés, virágültetés. - Veteményes kert rendszeres karbantartása
• Ültetés, palántázás, vetés
• Termések gondozása és betakarítása 
• Gyümölcsfák metszése 

• Egy fejlődő cég nyújtotta biztos háttér
• Hosszútávú munkahely
• Határozatlan idejű munkaszerződés
• Túlóra/éjszakai/műszaki pótlékok
• Utazási költség hozzájárulás
• Béren kívüli juttatások (próbaidő után): jelenléti bónusz: nettó 25.000 Ft/hó, cafeteria: nettó 30.000 Ft/hó, 13. havi fizetés, hűségbónusz minden ledolgozott 5 év után

• Önálló munkavégzéshez szükséges betanítási folyamat
• Versenyképes jövedelem
• Stabil, hosszú távú vállalati háttér
• Sokszínű, változatos feladatok
• Teljes körű munkába járási támogatás
• Egységes munkaruházat biztosítása

• Legalább 4 év szakmai tapasztalat (PQE)
• Kiváló tanulmányi eredmények és erős ügyvédi irodai háttér
• Tapasztalat pénzügyi szabályozás területén Magyarországon
• PSD II és banki szabályozások magas szintű ismerete és gyakorlati alkalmazása
• Jó ítélőképesség, nyomás alatti helytállás és együttműködő szemlélet
• Magabiztos döntéshozatal bizonytalan vagy hiányos információk esetén
• Kiváló stakeholder menedzsment készségek
• Folyékony angol nyelvtudás és kiváló kommunikációs készségek

Egy globális pénzügyi szuperapp felépítése önmagában nem elég. A Revolut munkatársai kiemelt fontosságúak számunkra, ezért 2021-ben elindítottuk első D&I keretrendszerünket, amely segít abban, hogy minden nap fejlődjünk és sikeresek legyünk. Nemcsak azért tesszük ezt, mert helyes, hanem mert tudjuk, hogy a sokszínű tehetségek bevonzása és egy befogadó munkahely kialakítása vezet kivételes, innovatív termékek és szolgáltatások létrehozásához. Ezért bátorítjuk a különböző háttérrel és tapasztalattal rendelkező jelentkezőket, hogy csatlakozzanak ehhez a multikulturális, keményen dolgozó csapathoz.

/

• 4+ years of PQE
• Excellent academic and law firm credentials
• Experience advising on financial regulation in Hungary
• Expertise in PSD II and banking regulations, with experience advising clients on their application
• Sound judgement, composure under pressure, and a collaborative mindset
• Confidence in making decisions with ambiguity or incomplete information
• Proven stakeholder management skills
• Fluency in English with excellent communication skills

Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team.

• Határozatlan idejű szerződés, évi 30 nap szabadsággal, stabil iparágban
• Elismerő munkakörnyezet (Kununu TOP Company / Focus Top Employer for SMEs)
• 100% remote munkavégzés
• Strukturált onboarding és személyre szabott betanulás
• Rendszeres fejlődési lehetőségek, tréningek és képzések (belső és külső)
  
  /
  
  
• Permanent contract with 30 days of annual leave, in a crisis-resistant sector
• Recognized working environment (Kununu TOP Company / Focus Top Employer for SMEs)
• 100% remote work
• Structured onboarding and personalized integration
• Regular opportunities for personal development, seminars and training (both internal and external)

• Műszakpótlékok (délután 20%, éjszaka 40%, folyamatos délelőttös műszak 10%)
• 13. havi fizetés
• Cafetéria és teljesítményalapú bónuszok
• Étkezési támogatás
• Iskolakezdési támogatás
• Bejárási támogatás és céges buszjáratok
• Ajánlási bónuszprogram
• Vállalati egészségbiztosítás (Medicare), „Számíthatsz Ránk” támogatási prgram