Sodexo Magyarország Kft. - állás és munka - 1 db - Jobinfo
Company logo

Sodexo Magyarország Kft. - állás és munka - 1 db - Jobinfo

Foglalkoztattak:
Állás: 1 db

Cégbemutató

Dolgozóink ugyanolyan fontosak számunkra, mint ügyfeleink. Arra törekszünk, hogy minden dolgozónknak a szakmai és személyes lehetőségek széles körét biztosítsuk mindennapi életük minőségének javítása érdekében. 
Munkavállalóinknak lehetőségük van karrierfejlesztésre valamennyi szolgáltatási területünkön. Rugalmasan kezeljük igényeiket, hogy karrierjük állomásait életük különböző szakaszaihoz igazíthassák. 
A Sodexo értékrendjének, etikai alapelveinek tükrében, a sokszínűséget és diverzitást aktívan támogatva, dolgozóink a Sodexo-t a jövő vállalatává teszik.
Dolgozóink ugyanolyan fontosak számunkra, mint ügyfeleink. Arra törekszünk, hogy minden dolgozónknak a szakmai és személyes lehetőségek széles körét biztosítsuk mindennapi életük minőségének javítása érdekében. Munkavállalóinknak lehetőségük van karrierfejlesztésre valamennyi szolgáltatási területünkön. Rugalmasan kezeljük igényeiket, hogy karrierjük állomásait életük különböző szakaszaihoz igazíthassák. A Sodexo értékrendjének, etikai alapelveinek tükrében, a sokszínűséget és diverzitást aktívan támogatva, dolgozóink a Sodexo-t a jövő vállalatává teszik.

Dolgozóink ugyanolyan fontosak számunkra, mint ügyfeleink. Arra törekszünk, hogy minden dolgozónknak a szakmai és személyes lehetőségek széles körét biztosítsuk mindennapi életük minőségének javítása érdekében. 
Munkavállalóinknak lehetőségük van karrierfejlesztésre valamennyi szolgáltatási területünkön. Rugalmasan kezeljük igényeiket, hogy karrierjük állomásait életük különböző szakaszaihoz igazíthassák. 
A Sodexo értékrendjének, etikai alapelveinek tükrében, a sokszínűséget és diverzitást aktívan támogatva, dolgozóink a Sodexo-t a jövő vállalatává teszik.
Dolgozóink ugyanolyan fontosak számunkra, mint ügyfeleink. Arra törekszünk, hogy minden dolgozónknak a szakmai és személyes lehetőségek széles körét biztosítsuk mindennapi életük minőségének javítása érdekében. Munkavállalóinknak lehetőségük van karrierfejlesztésre valamennyi szolgáltatási területünkön. Rugalmasan kezeljük igényeiket, hogy karrierjük állomásait életük különböző szakaszaihoz igazíthassák. A Sodexo értékrendjének, etikai alapelveinek tükrében, a sokszínűséget és diverzitást aktívan támogatva, dolgozóink a Sodexo-t a jövő vállalatává teszik.

 

A Sodexo elkötelezett abban, hogy munkatársaink életének azon része, amelyet a munkának szentelnek, ne csak az anyagi biztonságuk forrása, hanem saját ambícióik megvalósításának lehetősége is legyen és közben saját, személyes megelégedettségüket is szolgálja.

 

Egy mindenkiért – mindenki egyért
Ez a testőr-jelszó érvényes nálunk, a Sodexo-nál is. Többek között kifejezi az egyik értékünket is, mely a csapatszellemre és a csapatjátékra helyezi a hangsúlyt. Összeszokott csapatot alkotni időbe telik és mindenki türelmét és jóindulatát igényli. Baráti légkört teremteni, egymást tisztelni, szolidárisnak lenni, segítő jobbot nyújtani és a kollegát helyettesíteni, ez mind egy olyan állapot, amelyért érdemes tenni is. Az ilyen környezetben sokkal jobban lehet dolgozni, sokkal könnyebb jó ötleteket kitalálni és könnyebben lehet jó eredményeket elérni. Bizalom, együttműködés és biztonság csakis ott uralkodik, ahol az emberek megbíznak egymásban. Olyan biztonság, melyről bizton állíthatjuk: „A Sodexo csapata az én második otthonom.”
A szolgáltatás, amit nyújtunk, nem az egyén saját műve. Az egész csapat közösen, egyszerre vesz részt benne a hozzáállásával, reakcióival, ötleteivel, az ügyfelekkel való kommunikáció által, azzal a professzionális szakmaisággal, ami a szolgáltatásunkat egyedülállóvá, kivételessé teszi és a konkurenciától megkülönbözteti.
A Sodexo-nál mindenkinek megvan az esélye a továbbjutásra, valamint arra, hogy nagyobb felelősséget és bizalmat kapjon. Lehet, hogy ezt mindannyian nem tudatosítjuk megfelelően. Csakis tőlünk függ, mit teszünk azért, hogy ezekre a lehetőségekre készen álljunk.
Egy mindenkiért – mindenki egyért


Ez a testőr-jelszó érvényes nálunk, a Sodexo-nál is. Többek között kifejezi az egyik értékünket is, mely a csapatszellemre és a csapatjátékra helyezi a hangsúlyt. Összeszokott csapatot alkotni időbe telik és mindenki türelmét és jóindulatát igényli. Baráti légkört teremteni, egymást tisztelni, szolidárisnak lenni, segítő jobbot nyújtani és a kollegát helyettesíteni, ez mind egy olyan állapot, amelyért érdemes tenni is. Az ilyen környezetben sokkal jobban lehet dolgozni, sokkal könnyebb jó ötleteket kitalálni és könnyebben lehet jó eredményeket elérni. Bizalom, együttműködés és biztonság csakis ott uralkodik, ahol az emberek megbíznak egymásban. Olyan biztonság, melyről bizton állíthatjuk: „A Sodexo csapata az én második otthonom.”


A szolgáltatás, amit nyújtunk, nem az egyén saját műve. Az egész csapat közösen, egyszerre vesz részt benne a hozzáállásával, reakcióival, ötleteivel, az ügyfelekkel való kommunikáció által, azzal a professzionális szakmaisággal, ami a szolgáltatásunkat egyedülállóvá, kivételessé teszi és a konkurenciától megkülönbözteti.


A Sodexo-nál mindenkinek megvan az esélye a továbbjutásra, valamint arra, hogy nagyobb felelősséget és bizalmat kapjon. Lehet, hogy ezt mindannyian nem tudatosítjuk megfelelően. Csakis tőlünk függ, mit teszünk azért, hogy ezekre a lehetőségekre készen álljunk.

 

Büszkék vagyunk értékes és tapasztalt szakembereinkre, akik - Magyarországon jelenleg mintegy 2.200 fő - ugyanazt a minőségi elvet és egészséges életszemléletet képviselik munkájukban, mint a Sodexo bárhol a világon. Ehhez a szakmai képzettségen és a tapasztalaton felül olyan alapvető kívánalmaknak kell megfelelniük, mint a nyitottság, a fejlődőképesség és a tanulás iránti vágy. A Sodexo ezek alapján, gondosan választja ki a megfelelő szakembereket a megfelelő feladatra, hogy eleget tehessen partnerei elvárásainak.

Jelentkezésedet várjuk:

Adatlap

Betöltés...

Site Manager.

Cég neve: Sodexo Services Kft.


Munkavégzés helye: Budapest

Forrás: Profession
Forrás: Profession
Feladatok: Az IFM szolgáltatások (üzemeltetés, alvállalkozók, beszállítók) teljes körű irányítása a telephelyenA szerződéses feltételek, SLA‑k és KPI‑ok betartásának biztosításaÜgyfélkapcsolat napi szintű menedzselése, proaktív együttműködés az MSD képviselőivelPénzügyi menedzsment: költségvetés, forecast, havi zárás, P&L előkészítésTeljesítmén...