Senior Képzés-Fejlesztési Szakértő

Feladatok: A vállalat hatékony működését támogató személyzetfejlesztési programok tervezésében, szakmai kidolgozásában, lebonyolításában és utókövetésében való proaktív közreműködés
Vezetői-, munkavállalói- és szervezetfejlesztési projektek vezetése, támogatása
Nemzetközi személyzetfejlesztési együttműködésekben való részvétel
A munkavállalók elkötelezettségének növelését célzó intézkedések vezetése
Employer branding-et támogató képzés-fejlesztési projektek koordinálása
Egyetemi duális program koordinálása, egyetemekkel való kapcsolattartás
Személyzetfejlesztési gyakornokok, pályakezdő kollégák mentorálása
Döntéselőkészítő anyagok előállítása
Aktív kapcsolattartás és szakmai egyeztetések külső partnerekkel
Projektek képviselete a szervezeten és cégcsoporton belül, valamint nemzetközi szintenKépzés, Fejlesztés

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik