Senior Hr Business Partner

Feladatok: Stratégiai célok kidolgozása, akcióterv készítése és megvalósításaDöntéselőkészítő anyagok készítéseA teljes munkavállalói életciklust átölelő HR folyamatok működtetése és fejlesztéseToborzás-kiválasztásOnboarding és mentoring folyamatokTeljesítmény- és karriermenedzsment rendszerKépzés, fejlesztésExitJogszabályi változások nyomon követése és adaptációjaHR adminisztráció, nyilvántartások naprakészen tartása, riportok készítéseMunkaügyi adminisztráció és bérszámfejtés menedzselése, bérkontrolling riportok készítéseFolyamatos együttműködés a vezetőkkel és kollégákkal Elvárások: Stratégiai célok kidolgozása, akcióterv készítése és megvalósításaDöntéselőkészítő anyagok készítéseA teljes munkavállalói életciklust átölelő HR folyamatok működtetése és fejlesztéseToborzás-kiválasztásOnb...