Munkaügyi Koordinátor

Feladatok: a győri Régió Központban működő 4 fős munkaügyi csoport működésének koordinálása, a prioritások meghatározása, a csoport feladatainak nyomon követése, helyettesítések leszervezése,a csoport heti és napi státuszainak megszervezése, gördülékeny munkájuk szakmai támogatása a szükséges egyeztetések szervezésével,a hatékony munkavégzéshez szükséges táblázatok, mapparendszerek követése, esetleges fejlesztése,a Régió Központ szervezeti egységeivel, az intézményekben munkaügyi területen dolgozó kollégákkal, valamint intézményvezetőkkel való folyamatos kapcsolattartás és egyeztetés,folyamatos kapcsolattartás az Országos Központban dolgozó kollégákkal,a munkaügyi dokumentációban való közreműködés, segítségnyújtás,a bérszámfejtési folyamat teljes körű koordinációja,a munkaügyi csoportban dolgozó kollégák beosztásának figyelése, szabadságok nyilvántartása,hatékony gazdálkodás érdekében a költségvetés tervezésében és felhasználásának követésében való részvétel,szociális ágazati pótlék elszámolásában és igénylésében való közreműködés,szabályzatok, jogszabályok ismerete, változások lekövetése,HR vezetővel való folyamatos kapcsolattartás, valamint a szükséges jelentések, elemzések készítése a HR vezető felé, döntéselőkészítés. Elvárások: a győri Régió Központban működő 4 fős munkaügyi csoport működésének koordinálása, a prioritások meghatározása, a csoport feladatainak nyomon követése, helyettesítések leszervezése,a csoport heti és napi státuszainak megszervezése, gördülékeny munkájuk szakmai támogatása a szükséges egyeztetések szervezésével,a hatékony munkavégzéshez szükséges táblázatok, mapparendszerek követése, esetleges fejlesztése,a Régió Központ szervezeti egységeivel, az intézményekben munkaügyi területen dolgozó kollégákkal, valamint intézményvezetőkkel való folyamatos kapcsolattartás és egyeztetés,folyamatos kapcsolattartás az Országos Központban dolgozó kollégákkal,a munkaügyi dokumentációban való közreműködés, segítségnyújtás,a bérszámfejtési folyamat teljes körű koordinációja,a munkaügyi csoportban dolgozó kollégák beosztásának figyelése, szabadságok nyilvántartása,hatékony gazdálkodás érdekében a költségvetés tervezésében és felhasználásának követésében való részvétel,szociális ágazati pótlék elszámolásában és igénylésében való közreműködés,szabályzatok, jogszabályok ismerete, változások lekövetése,HR vezetővel való folyamatos kapcsolattartás, valamint a szükséges jelentések, elemzések készítése a HR vezető felé, döntéselőkészítés.HR manager, HR vezető; Bérszámfejtés, TB ügyintézés

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik