Kompenzációs Szakértő

Feladatok: A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)Munkakör értékelésHR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részéreHR költség tervezése és nyomon követéseTeljesítményértékelő rendszer fejlesztése Elvárások: A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)Munkakör értékelésHR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részéreHR költség tervezése és nyomon követéseTeljesítményértékelő rendszer fejlesztéseHR adminisztráció; HR generalista...