Humánpolitikai Szakreferens

Feladatok: Munkatársak belépésével és kilépésével kapcsolatos feladatokmunkaügyi okiratok elkészítése (kinevezés, kinevezés módosítás, jogviszony megszüntető okiratok stb.)okiratminták, tájékoztatók készítése, aktualizálása;Személyi anyagok (közalkalmazotti nyilvántartások) kezelése;Adatszolgáltatások, statisztikák, jelentések készítése a nyilvántartások alapján;Személyügyi és munkaügyi adatok rögzítése (KIRA);Szabadságok, jubileumi jutalom megállapítása;Fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatos döntés-előkészítés;Belső munkaügyi szabályzók monitorozása, javaslattétel azok módosításával összefüggésben;Helyettesítő jelleggel a létszámgazdálkodással összefüggő feladatok ellátása;állománytábla vezetése,statisztikák készítése,adatszolgáltatások (pld. költségvetés tervezéshez, beszámolóhoz) teljesítése,havi, illetve negyedéves jelentések készítéseA felsoroltakon túl felmerülő humánpolitikai feladatok ellátása. Illetmény és juttatások:Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.), az 51/2016. (XII.13.) NGM rendelet, valamint a Főigazgatóságnál hatályban lévő kollektív szerződés és a KEF szabályzataiban rögzített rendelkezések az irányadók. Elvárások: Munkatársak belépésével és kilépésével kapcsolatos feladatokmunkaügyi okiratok elkészítése (kinevezés, kinevezés módosítás, jogviszony megszüntető okiratok stb.)okiratminták, tájékoztatók készítése, aktualizálása;Személyi anyagok (közalkalmazotti nyilvántartások) kezelése;Adatszolgáltatások, statisztikák, jelentések készítése a nyilvántartások alapján;Személyügyi és munkaügyi adatok rögzítése (KIRA);Szabadságok, jubileumi jutalom megállapítása;Fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatos döntés-előkészítés;Belső munkaügyi szabályzók monitorozása, javaslattétel azok módosításával összefüggésben;Helyettesítő jelleggel a létszámgazdálkodással összefüggő feladatok ellátása;állománytábla vezetése,statisztikák készítése,adatszolgáltatások (pld. költségvetés tervezéshez, beszámolóhoz) teljesítése,havi, illetve negyedéves jelentések készítéseA felsoroltakon túl felmerülő humánpolitikai feladatok ellátása. Illetmény és juttatások:Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.), az 51/2016. (XII.13.) NGM rendelet, valamint a Főigazgatóságnál hatályban lévő kollektív szerződés és a KEF szabályzataiban rögzített rendelkezések az irányadók.HR adminisztráció; Közalkalmazott

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik