Humánpolitikai Referens

Feladatok: A teljes körű toborzási és kiválasztási folyamat támogatása, álláshirdetések elkészítése és közzététele, jelentkezések kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása.A Társaság humánpolitikai irányelveinek, folyamatainak és belső szabályozásának folyamatos felülvizsgálata, fejlesztése, valamint új HR-folyamatok kialakításában való aktív részvétel.A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó HR-folyamatok koordinálása és a szükséges dokumentáció előkészítése.Kapcsolattartás a bérszámfejtést végző külső/belső partnerrel, a bérszámfejtéshez szükséges adatok és információk határidőben történő biztosítása.A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatások előkészítése és ellenőrzése, a számfejtési eredmények kontrollja, az esetleges eltérések feltárása és egyeztetése.Munkaidő-, távollét- és egyéb, bérszámfejtést érintő adatok nyomon követése és ellenőrzése.HR-nyilvántartások, kimutatások és vezetői adatszolgáltatások elkészítése.A humánpolitikai folyamatok hatékonyságának nyomon követése, fejlesztési lehetőségek azonosítása és javaslatok megfogalmazása.Kapcsolattartás a munkavállalókkal, a HR-rel kapcsolatos kérdések és ügyek kezelése. Elvárások: A teljes körű toborzási és kiválasztási folyamat támogatása, álláshirdetések elkészítése és közzététele, jelentkezések kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása.A Társaság humánpolitikai irányelveinek, folyamatainak és belső szabályozásának folyamatos felülvizsgálata, fejlesztése, valamint új HR-folyamatok kialakításában való aktív részvétel.A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó HR-folyamatok koordinálása és a szükséges dokumentáció előkészítése.Kapcsolattartás a bérszámfejtést végző külső/belső partnerrel, a bérszámfejtéshez szükséges adatok és információk határidőben történő biztosítása.A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatások előkészítése és ellenőrzése, a számfejtési eredmények kontrollja, az esetleges eltérések feltárása és egyeztetése.Munkaidő-, távollét- és egyéb, bérszámfejtést érintő adatok nyomon követése és ellenőrzése.HR-nyilvántartások, kimutatások és vezetői adatszolgáltatások elkészítése.A humánpolitikai folyamatok hatékonyságának nyomon követése, fejlesztési lehetőségek azonosítása és javaslatok megfogalmazása.Kapcsolattartás a munkavállalókkal, a HR-rel kapcsolatos kérdések és ügyek kezelése.HR generalista, Specialista; Toborzás, Kiválasztás

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik