Hr Szakértő (2 Év Határozott Idő)

Feladatok: Munkaszerződések, munkaköri leírások, munkaviszony létesítésével, fenntartásával, megszüntetésével kapcsolatos feladatok irányítása, ellenőrzéseMunkaidő nyilvántartások vezetéseMunkajogi és egyéb releváns törvényi változások nyomon követése és adaptálásaRészvétel a toborzás-kiválasztás-beillesztés folyamatában; HR pályázatok koordinálásaHR rendszerek fejlesztésében való részvétel, szervezetfejlesztési javaslatok kidolgozása, megvalósításaKompetencia alapú személyzetfejlesztés: képzési terv megvalósításában való részvétel, képzések, tréningek koordinálása, szervezéseHR szoftver fejlesztésében való részvétel, törvényi megfelelőség szerinti működtetésHR vezető és a HR osztály munkájának aktív támogatása; Vállalati kultúra fejlesztéseKapcsolattartás és szükséges adatok szolgáltatása...