Hr Generalista

Feladatok: A humánerőforrás-tervezés és az erőforrásigények felmérésének támogatása, együttműködés a vezetőkkel és társosztályokkal.HR folyamatok és belső szabályozások működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése.Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása, belső és külső munkaköri pályázatok kezelése.Beléptetési, kiléptetési és onboarding folyamatok működtetése és fejlesztése, exit interjúk készítése.A karrierportál működtetése, fejlesztésének támogatása.Employer branding, pályaorientációs és gyakornoki programok működtetése és továbbfejlesztése.A teljesítményértékelési rendszerek, valamint a munkavállalói élményt és wellbeinget támogató programok működtetése és fejlesztése.Részvétel a képzések tervezésében és megvalósításában.Közreműködés a munkavállalói elégedettség mérés és visszajelzések feldolgozásában és az ezekre épülő intézkedési terv kidolgozásában.A belső kommunikációs folyamatok támogatása, a belső kommunikáció és belső PR fejlesztésének támogatása.Részvétel a munkakörelemzési és munkakörértékelési rendszer kialakításában, fejlesztésében, a bértranszparenciával kapcsolatos felkészülés és megfelelés HR-szakmai támogatása. Elvárások: A humánerőforrás-tervezés és az erőforrásigények felmérésének támogatása, együttműködés a vezetőkkel és társosztályokkal.HR folyamatok és belső szabályozások működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése.Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása, belső és külső munkaköri pályázatok kezelése.Beléptetési, kiléptetési és onboarding folyamatok működtetése és fejlesztése, exit interjúk készítése.A karrierportál működtetése, fejlesztésének támogatása.Employer branding, pályaorientációs és gyakornoki programok működtetése és továbbfejlesztése.A teljesítményértékelési rendszerek, valamint a munkavállalói élményt és wellbeinget támogató programok működtetése és fejlesztése.Részvétel a képzések tervezésében és megvalósításában.Közreműködés a munkavállalói elégedettség mérés és visszajelzések feldolgozásában és az ezekre épülő intézkedési terv kidolgozásában.A belső kommunikációs folyamatok támogatása, a belső kommunikáció és belső PR fejlesztésének támogatása.Részvétel a munkakörelemzési és munkakörértékelési rendszer kialakításában, fejlesztésében, a bértranszparenciával kapcsolatos felkészülés és megfelelés HR-szakmai támogatása.HR adminisztráció; HR generalista, Specialista; HR Business Partner

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik