Hr Generalista

HR generalista feladatok A szervezet toborzási, kiválasztási folyamatainak koordinálása, munkaerő-közvetítő partnerekkel való kapcsolattartás Be- és kilépések ügyeinek intézése/menedzselése Teljesítményértékelési rendszer működtetése és folyamat támogatása Szoros együttműködés a szervezeti egységek vezetőivel, részükre napi szintű stratégia szintű HR támogatás nyújtása a következőkben: erőforrás gazdálkodási, kompenzációs, szervezetfejlesztési, munkajogi, karriermenedzsment és L&D kérdéskörökben HR riporting elemzések készítése, értelmezés és prezentálása döntés előkészítésre Humánügyviteli rendszerek vezetése, hiánytalanság ellenőrzése Aktív részvétel a cég HR stratégiájának megvalósításában, folyamatos fejlesztésében Részvétel új HR folyamatok, rendszerek é...