Hr Business Partner

Feladatok: Stratégiai támogatás: Központi területen felsővezetők, szolgáltatási területen: régióvezetők, élelmezésvezetők tanácsadói partnere HR kérdésekben, kimutatások, riportok készítése.Toborzás és kiválasztás: Központi és szolgáltatási területen kulcspozíciók toborzási folyamatának támogatása, telefonos, online, személyes interjúztatás, a kiválasztási stratégia kialakítása, operatív támogatása.Onboarding: Új kollégák beilleszkedésének támogatása.Munkajogi és HR operatív kérdések: Szoros együttműködés a munkaügyi csapattal, munkajogi tanácsadás a vezetőknek.Változásmenedzsment: Szervezeti változások elősegítése, kommunikációja és kísérése.Munkavállalói elégedettség: A fluktuáció okok feltérképezése, elemzése, megtartási stratégiák javaslata és kivitelezése.Projektek menedzselése: HR projektek támogatása, vezetése bevezetése. Elvárások: Stratégiai támogatás: Központi területen felsővezetők, szolgáltatási területen: régióvezetők, élelmezésvezetők tanácsadói partnere HR kérdésekben, kimutatások, riportok készítése.Toborzás és kiválasztás: Központi és szolgáltatási területen kulcspozíciók toborzási folyamatának támogatása, telefonos, online, személyes interjúztatás, a kiválasztási stratégia kialakítása, operatív támogatása.Onboarding: Új kollégák beilleszkedésének támogatása.Munkajogi és HR operatív kérdések: Szoros együttműködés a munkaügyi csapattal, munkajogi tanácsadás a vezetőknek.Változásmenedzsment: Szervezeti változások elősegítése, kommunikációja és kísérése.Munkavállalói elégedettség: A fluktuáció okok feltérképezése, elemzése, megtartási stratégiák javaslata és kivitelezése.Projektek menedzselése: HR projektek támogatása, vezetése bevezetése.HR Business Partner

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik