Hr Business Partner (Dedikált Terület- Ssc)

Feladatok: Rába Jármű Kft és Gidrán Páncélozott Járművek Kft telephelyeinek (Győr), munkavállalóinak és vezetőinek integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban, egyedi védelmi ipari igények kezelése.Speciális járműtechnikai nyitott pozíciók koordinálása a toborzási csapattal.Speciális szakmai képzések igénylése a L&D csoporton keresztül.Duális tanulók helyi mentorálása.HR folyamatok kialakításában, meglevők implementálásában való részvétel.Kiküldetések koordinálása.Vonatkozó KPI-ok, mutatók nyomon követéseHelyi munkajogi ügyek elsőfokú kezelése; fegyelmi eljárások koordinálása.Éves értékelési folyamat helyi koordinálása; vezető-munkavállalói párbeszédek támogatásaBér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek működtetése dedikált területen. Munkavállalói, vezetői kérdések megválaszolása munkaügyi kérdésekben, kapcsolattartás az üzemi tanáccsal.Munkaerőgazdálkodási, létszámtervezési folyamatban való részvétel, ennek működtetése dedikált területen.HR projektek, auditokon való megfelelőség támogatásaRészvétel munkavállalói elkötelezettség fejlesztésébenPróbaidős megbeszélések, éves teljesítményértékelés és kilépő interjúk vezetéseBelső nyilvántartások, adatbázisok, riportok naprakészen tartása Elvárások: Rába Jármű Kft és Gidrán Páncélozott Járművek Kft telephelyeinek (Győr), munkavállalóinak és vezetőinek integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban, egyedi védelmi ipari igények kezelése.Speciális járműtechnikai nyitott pozíciók koordinálása a toborzási csapattal.Speciális szakmai képzések igénylése a L&D csoporton keresztül.Duális tanulók helyi mentorálása.HR folyamatok kialakításában, meglevők implementálásában való részvétel.Kiküldetések koordinálása.Vonatkozó KPI-ok, mutatók nyomon követéseHelyi munkajogi ügyek elsőfokú kezelése; fegyelmi eljárások koordinálása.Éves értékelési folyamat helyi koordinálása; vezető-munkavállalói párbeszédek támogatásaBér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek működtetése dedikált területen. Munkavállalói, vezetői kérdések megválaszolása munkaügyi kérdésekben, kapcsolattartás az üzemi tanáccsal.Munkaerőgazdálkodási, létszámtervezési folyamatban való részvétel, ennek működtetése dedikált területen.HR projektek, auditokon való megfelelőség támogatásaRészvétel munkavállalói elkötelezettség fejlesztésébenPróbaidős megbeszélések, éves teljesítményértékelés és kilépő interjúk vezetéseBelső nyilvántartások, adatbázisok, riportok naprakészen tartásaHR generalista, Specialista; HR Business Partner

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik