Hr Generalista

Feladatok: A belső oktatási és képzési rendszer folyamatos fejlesztése, digitális és innovatív módszerek bevezetése.Belső és külső képzések teljes körű szervezése, koordinálása és lebonyolítása.Éves képzési tervek összeállítása és megvalósításuk nyomon követése.Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása.Állásbörzék, toborzási események koordinálása és azokon való részvétel.A munkavállalók és vezetők támogatása a mindennapi HR kérdésekben.Részvétel HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésekben.HR kimutatások és riportok készítése.Részvétel HR auditokon. Elvárások: A belső oktatási és képzési rendszer folyamatos fejlesztése, digitális és innovatív módszerek bevezetése.Belső és külső képzések teljes körű szervezése, koordinálása és lebonyolítása.Éves képzési tervek összeállítása és megvalósításuk nyomon követése.Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása.Állásbörzék, toborzási események koordinálása és azokon való részvétel.A munkavállalók és vezetők támogatása a mindennapi HR kérdésekben.Részvétel HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésekben.HR kimutatások és riportok készítése.Részvétel HR auditokon.Képzés, Fejlesztés; HR generalista, Specialista; Toborzás, Kiválasztás

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik