Hr Business Partner

Feladatok: A gyártási és logisztikai vezetők napi szintű támogatása, esetenként mentorálása people management és humánerőforrás-gazdálkodási kérdésekben
Az éves teljesítményértékelési folyamat összefogása és szakmai vezetése HR oldalról
A munkakörök naprakész nyilvántartása, munkaköri leírások karbantartása
Javadalmazási és juttatási nyilvántartások vezetése, a kapcsolódó feladatok ellátása
Aktív részvétel az új belépők beléptetésében és onboardingjában
A munkavállalói életút követése a belépéstől a kilépésig
Létszám- és HR riportok készítése (fluktuáció, állományösszetétel stb.) Elvárások: A gyártási és logisztikai vezetők napi szintű támogatása, esetenként mentorálása people management és humánerőforrás-gazdálkodási kérdésekben
Az éves teljesítményértékelési folyamat összefogása és szakmai vezetése HR oldalról
A munkakörök naprakész nyilvántartása, munkaköri leírások karbantartása
Javadalmazási és juttatási nyilvántartások vezetése, a kapcsolódó feladatok ellátása
Aktív részvétel az új belépők beléptetésében és onboardingjában
A munkavállalói életút követése a belépéstől a kilépésig
Létszám- és HR riportok készítése (fluktuáció, állományösszetétel stb.)HR generalista, Specialista; HR Business Partner

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik