Hr Business Partner - Orosháza

Feladatok: Létszámtervezésben való részvétel Szakember keresési, toborzási, kiválasztási folyamatok elvégzése Felvételi és beillesztési folyamatok koordinálása Szervezet gyakornoki és karrier programjának működtetése HR folyamatok kialakítása és aktualizálása A vállalat munkaköri rendszereinek karbantartása és fejlesztése Éves oktatási terv elkészítése, költségtervezése Egyéni teljesítményértékelési rendszer támogatása Személyügyi, munkaügyi adminisztráció Humán kontrolling jelentések elkészítése Elvárások: Felsőfokú végzettség, diploma (HR vagy gazdasági) HR területen szerzett minimum 3 év tapasztalat Kommunikációs szintű angol nyelvtudás MS Office, Integrált Vállalatirányítási Rendszer használata készség szinten A munkáltató ajánlata: Szakmai tapasztalattól fü...