Állásportálunkon 4244 db állásajánlat között válogathatsz!
A jobinfo Magyarország egyik legrégebbi és legnagyobb részletesen kereshető állás adatbázisa.

Egyre több digitális rendszert használ a HR – de ki figyel arra, hogy a hozzáférések is biztonságban legyenek?

Házvezetőnőt keresnek nyíregyházi iskolába: ha szereted a rendet és a tisztaságot ez a munka neked szólhat

Villanyszerelőként keresel új lehetőséget Szegeden? Ezt az állást érdemes megnézni

Stabil munka Szombathelyen: fizikai alkalmazottat keres a Vas Vármegyei Rendőr-főkapitányság

Ajándék edzőtermi bérlet helyett valódi jóllét: ettől lesz tényleg jobb egy munkahely

Segítség, a főnököm minden nap mást akar! Így kezeld, ha állandóan változnak az elvárások

Vége a „hónap dolgozója” korszakának? Így változik a munkahelyi elismerés

Fogyatékosság és neurodiverzitás a munkahelyen: egyre nagyobb felelősség hárul a magyar HR-re

Tízből kilenc szakember szerint a vállalatok még mindig nem a munkavállalókat helyezik előtérbe

Milyen készségekre lesz szükség a jövő munkahelyein? Így készíthetik fel dolgozóikat a vállalatok

A munkahelyi mentális egészség támogatása akkor működik igazán, ha az életünkkel együtt változik

Miért nem nő igazán a B2B cég, ha a marketing háttérbe szorul?

Az AI már világszerte könnyebbé teszi a toborzást, de egy dolog még mindig útját állhatja a jó jelölteknek

Amikor a vezetői tréning csak a tünetet kezeli, a valódi problémát nem

Öt egyszerű dolog, amit ebédszünetben megtehetsz a mentális feltöltődésért

Már nem elég a jó önéletrajz: így válhatnak az „idegesítő” személyiségjegyekből előnyök az álláskeresésben

Nem csak a bolygónak jó: így segítheti a zöld működés a munkaerő-toborzást

Akár 500 ezer forintos fizetés, tapasztalat nélkül: takarítási és könnyű fizikai munkára keresnek dolgozókat Gödön

Azonnali kezdéssel keresnek takarítókat Debrecenben: tapasztalat sem szükséges

Iskolakezdés dolgozó szülőként? Így lehet sokkal könnyebb, ha a munkahelyed is rugalmas

Kollégiumi ápolót keres egy nyíregyházi gimnázium – fontos szerep vár az új munkatársra

Traktorost keres a Baromfi-Coop Kft. – stabil munkahely várja a mezőgazdasági vontató vezetőket Balsán

Portást keres egy nyíregyházi gimnázium – megbízható munkatársat várnak az iskola mindennapi biztonságának biztosítására

A wellbeing programok vakfoltja: miért kapnak még mindig más választ a nők munkahelyi problémáikra?

Gépkezelőket keres a Hankook Rácalmáson: kiemelt műszakpótlék, cafeteria és rengeteg juttatás is járhat

Egészségügyi szakasszisztenst keresnek Plazmacentrumba: rugalmas munkaidővel és versenyképes fizetéssel várják az új kollégát

Kertészt keresnek Nyíregyházára: változatos munkával és stabil háttérrel várják az új kollégát

Többé nem elég egy íróasztal: ezt várják a munkavállalók az irodától

Ápolónőt keresnek Pécelre: kiemelt bérezéssel és igényes munkakörnyezettel várják az új kollégát

Óvodapedagógust keresnek a XI. kerületbe: családias közegben, alternatív pedagógiai szemlélettel várják az új kollégát

A mentális egészség már üzleti kérdés is: így alakíthatnak ki emberközpontú munkahelyet a vállalatok

Növekszik a cége? Így készüljön fel a bővülésre anélkül, hogy feleslegesen költene

Hőségriadó a munkahelyen: erre az 5 dologra kell figyelnie minden HR-esnek, ha rugalmas munkavégzést engedélyez

A legtöbb cég itt veszít el kiváló jelölteket – így alakíthatsz ki olyan kiválasztási folyamatot, amelyet a pályázók is értékelnek

Már nem csak a fizetés számít: ezért vált stratégiai kérdéssé a munkahelyek kialakítása

Digitális átalakulás a munkahelyen: így lesz hatékonyabb és összetartóbb egy csapat

Hogyan csökkenthető a fluktuáció? Sokszor nem a fizetésen, hanem a munkaszervezésen múlik

Meglepő fordulat a munkahelyeken: egyre többen váltanának egy kisállatbarát állásért

Szabadságon vannak az alkalmazottak – vagy csak máshonnan dolgoznak? Erre egyre több HR-es figyel fel

Távmunka: ezek a szabályok komoly jogi kockázatot jelenthetnek a munkáltatóknak

Munkaruha és védőfelszerelés: miért lett 2026-ban a HR egyik fontos feladata?

Az AI felgyorsítja a munkát – de vajon bírják ezt a munkavállalók? Egyre fontosabb kérdésre keresik a választ a HR-szakemberek

Új korszak jön a HR-toborzásban: már nem a diploma dönt, hanem a valódi tudás – az AI teljesen átírja a kiválasztást