Állásportálunkon 3369 db
állásajánlat között válogathatsz!
A jobinfo Magyarország egyik legrégebbi és legnagyobb részletesen kereshető állás
adatbázisa.
- Egyéb mérnöki / műszaki menedzser (93)
- Projektvezető (85)
- Egyéb vezetői pozíciók (61)
- Vezetői pozíciók - Gazdaság / pénzügy (54)
- Vezetői pozíciók - Ipari és agrár termelés / technikus (46)
- Vezetői pozíciók - Értékesítés / kereskedelem (38)
- Vezetői pozíciók - Beszerzés / Logisztika / Szállítmányozás (20)
- Vezetői pozíciók - Mérnök / Műszaki vezető (16)
GYERE HOZZÁNK DOLGOZNI!
Kik vagyunk mi? Mire vagyunk büszkék? Miért érdemes nálunk dolgozni? Miért a tanulás, a kezdeményezés, az együttműködés és a felelősségvállalás a vállalatunk értékei? Milyen lehetőségek állnak előtted, ha hozzánk jelentkezel?
Kiemelt állások
Egyszerű, fizikai munka
Bigimp Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
Zalaegerszeg
Felszolgáló
Sétány Hotel Kft.
Balatonfüred
Bártender
Sétány Hotel Kft.
Balatonfüred
Gépkezelő operátor
Square Plastic Kft.
Tata
Nehézgépkezelő
ÉBH Nonprofit Kft.
Veszprém
Felszolgáló/báros
Aura Management Kft.
Balatonfüred
Műszaki operatív vezető
Balatonkenese Város Városgondnoksága
Balatonkenese
Masszőr
Aura Management Kft.
Balatonfüred
Szezonális karbantartó...
Fűzfői Vagyonkezelő Kft.
Föveny strand, Balatonfűzfő
Rólunk mondták...
„Nagyon elégedettek vagyunk a szolgáltatással. Elvárásainkon túl is kaptunk szakmai segítséget a munkaerőpiacon való eligazodásban. Bármilyen kéréssel fordulhattunk a csapathoz és nagyon rugalmasan megoldást találtak a problémáinkra. Minden kérdésre információ szinte azonnal választ kapunk. A céggel való stabil és eredményes kapcsolat most számunkra kiemelten fontos hiszen a jelenlegi pandémiás helyzetben mint munkáltató, a megfelelő munkaerő keresése nagyon nagy gondot jelent. A piacon ár- érték arányban az egyik legjobb portál. Nagyon jó szívvel ajánljuk a céget más munkáltatónak is.”
Gastroyal
„A Jobinfo.hu csapatával évek óta dolgozunk együtt. A munkatársak nagyon készségesek, az ügyintézés gyors és pontos. Bármilyen kérésünk van feléjük, azonnal segítenek. Maximálisan elégedettek vagyunk, így jó szívvel ajánljuk a partnereinknek az oldalt. Jó fórumnak tartjuk partnereink álláshirdetéseinek megjelentetésére az oldalt, részükről is mindig jó visszajelzést kapunk.”
Detim Kft
„Mindig mindenben a segítségünkre vannak, készségesek, megoldás-orientáltak.Az ügyfélszolgálati munkatársak rugalmassága és gyorsasága minden esetben kiemelkedő, munkájuk precíz és hatékony! Az akciók is kedvezőek, rugalmasan felhasználhatóak a csomagban vásárolt hirdetések.”
Copy General
„A cégünk nagyon elégedett es szívesen dolgozunk együtt a Jobinfo csapatával. Segítőkészek es barátságosak. A munkájuk professzionális. A hirdetések által sok új munkatársunk lett és még több érdeklődőnk! Köszönjük a munkájukat!”
GG Road GmbH
Álláspiaci hírek
Sokkal stresszesebbek a kültéren dolgozók: egy friss kutatás szerint 30%-kal nagyobb a nyomás rajtuk, mint a beltéri munkakörökben
Sokkal stresszesebbek a kültéren dolgozók: egy friss kutatás szerint 30%-kal nagyobb a nyomás rajtuk, mint a beltéri munkakörökben
Miért lett kulcskérdés 2026-ra a munkavállalói adatok védelme – és ez miért a HR felelőssége?
Miért lett kulcskérdés 2026-ra a munkavállalói adatok védelme – és ez miért a HR felelőssége?
„Doomjobbing”: az álláskeresés sötét oldala, ami észrevétlenül beszippanthat
„Doomjobbing”: az álláskeresés sötét oldala, ami észrevétlenül beszippanthat
2026 az „emberközpontú újraindítás” éve lehet: 5 trend, ami teljesen átírja, hogyan dolgozunk
2026 az „emberközpontú újraindítás” éve lehet: 5 trend, ami teljesen átírja, hogyan dolgozunk
Válságban a munkahelyi elköteleződés: a dolgozók 80%-a kiégett vagy motiválatlan – de van megoldás
Válságban a munkahelyi elköteleződés: a dolgozók 80%-a kiégett vagy motiválatlan – de van megoldás
Mesterséges intelligencia és kiberbiztonság: a kisvállalkozásoknak nem félniük kell, hanem okosan használni
Mesterséges intelligencia és kiberbiztonság: a kisvállalkozásoknak nem félniük kell, hanem okosan használni
Hogyan hatnak a műszakbeosztások a dolgozók jóllétére?
Hogyan hatnak a műszakbeosztások a dolgozók jóllétére?
Ők azok, akik mindig jól teljesítenek – mégis folyamatosan szoronganak
Ők azok, akik mindig jól teljesítenek – mégis folyamatosan szoronganak
Mesterséges intelligencia a toborzásban: forradalom vagy kockázat?
Mesterséges intelligencia a toborzásban: forradalom vagy kockázat?
Miért nem oldja meg a kiégést egy nyaralás? És mi az, ami tényleg működik
Miért nem oldja meg a kiégést egy nyaralás? És mi az, ami tényleg működik
Hiába az AI-őrület: évente 51 munkanapot buknak a dolgozók – sokan inkább kerülik a rendszereket
Hiába az AI-őrület: évente 51 munkanapot buknak a dolgozók – sokan inkább kerülik a rendszereket
Láthatatlan probléma a munkahelyeken: így kezeli a HR a növekvő magányt
Láthatatlan probléma a munkahelyeken: így kezeli a HR a növekvő magányt
Ezek az apró munkahelyi szokások őrjítik meg leginkább a kollégákat – sokan észre sem veszik
Ezek az apró munkahelyi szokások őrjítik meg leginkább a kollégákat – sokan észre sem veszik
Hét árulkodó jel az állásinterjún: amikor jobb inkább azonnal hátralépni
Hét árulkodó jel az állásinterjún: amikor jobb inkább azonnal hátralépni
Kinek való igazán az éjszakai műszak?
Kinek való igazán az éjszakai műszak?
Digitális detox a munkahelyen: így szabadulhatsz ki a folyamatos online pörgésből
Digitális detox a munkahelyen: így szabadulhatsz ki a folyamatos online pörgésből
Miért okoznak kevesebb HR-problémát a coaching szemléletű vezetők?
Miért okoznak kevesebb HR-problémát a coaching szemléletű vezetők?
Stressz a munkahelyen: apró változtatások, amelyek látványos különbséget hozhatnak
Stressz a munkahelyen: apró változtatások, amelyek látványos különbséget hozhatnak
Így döntenek ma a HR-esek: nem megérzésből, hanem adatok alapján – és ez mindent megváltoztat
Így döntenek ma a HR-esek: nem megérzésből, hanem adatok alapján – és ez mindent megváltoztat
Átképzés vagy nemzetközi toborzás? Ez most a HR-vezetők legnagyobb dilemmája az AI korszakban
Átképzés vagy nemzetközi toborzás? Ez most a HR-vezetők legnagyobb dilemmája az AI korszakban
Szabadság a munkahelyen: mit jelent valójában?
Szabadság a munkahelyen: mit jelent valójában?
Tapasztalt gépészeti vezetőt keresnek Pest megyében stabil gyártó vállalathoz
Tapasztalt gépészeti vezetőt keresnek Pest megyében stabil gyártó vállalathoz
Az AI több munkát hozott, nem kevesebbet? A dolgozók szerint nő a terhelés, miközben csökken az elköteleződés
Az AI több munkát hozott, nem kevesebbet? A dolgozók szerint nő a terhelés, miközben csökken az elköteleződés
Csapatépítés, ami valóban működik: így lehet élményt adni és teljesítményt növelni egyszerre
Csapatépítés, ami valóban működik: így lehet élményt adni és teljesítményt növelni egyszerre
Szegeden keresnek kulcsembert: most dől el, ki irányít egy komplett gépparkot és csapatot!
Szegeden keresnek kulcsembert: most dől el, ki irányít egy komplett gépparkot és csapatot!
Nem a kondibérlet menti meg a dolgozókat: egy váratlan módszer hódít a munkahelyeken
Nem a kondibérlet menti meg a dolgozókat: egy váratlan módszer hódít a munkahelyeken
Villanyszerelőket keresnek Szegeden: azonnali kezdéssel bővít csapatot a Smart Led Hungary
Villanyszerelőket keresnek Szegeden: azonnali kezdéssel bővít csapatot a Smart Led Hungary
Így tűnnek el a junior munkák: veszélyben a jövő tehetségei?
Így tűnnek el a junior munkák: veszélyben a jövő tehetségei?
Miért titkolják a dolgozók a stresszt addig, amíg az már hibákhoz vezet? – és mit rontanak el a cégek
Miért titkolják a dolgozók a stresszt addig, amíg az már hibákhoz vezet? – és mit rontanak el a cégek
Egyre több cég ismeri fel: így támogathatod a neurodivergens munkavállalókat – azt is elmondjuk, miért éri meg
Egyre több cég ismeri fel: így támogathatod a neurodivergens munkavállalókat – azt is elmondjuk, miért éri meg
Így formálja át az online tanulás a munkahelyeket: már nem elég a régi tudás
Így formálja át az online tanulás a munkahelyeket: már nem elég a régi tudás
Friss álláslehetőség pékségben: eladókat és pénztárosokat keresnek Zsámbékra és Pátyra
Friss álláslehetőség pékségben: eladókat és pénztárosokat keresnek Zsámbékra és Pátyra
Ritka lehetőség az egészségügyben: a rendőrséghez keresnek asszisztenst stabil, hosszú távú munkára, Szombathelyre
Ritka lehetőség az egészségügyben: a rendőrséghez keresnek asszisztenst stabil, hosszú távú munkára, Szombathelyre
Folyamatos változás a munkahelyen? Így védd meg a dolgozók mentális egészségét
Folyamatos változás a munkahelyen? Így védd meg a dolgozók mentális egészségét
Új munkalehetőség a Hankooknál: gépkezelőket keresnek a dunaújvárosi gyárba
Új munkalehetőség a Hankooknál: gépkezelőket keresnek a dunaújvárosi gyárba
Ipari festőt keresnek Sajószentpéterre: stabil munka, versenyképes fizetés és költségtérítés
Ipari festőt keresnek Sajószentpéterre: stabil munka, versenyképes fizetés és költségtérítés
Jelentés: a cégek 90 százaléka még mindig nem használja ki a szabadúszó szakemberekben rejlő lehetőségeket
Jelentés: a cégek 90 százaléka még mindig nem használja ki a szabadúszó szakemberekben rejlő lehetőségeket
Új képregény segíti a menopauza megértését a brit munkahelyeken
Új képregény segíti a menopauza megértését a brit munkahelyeken
Informatikai rendszergazdát keres nyíregyházi gimnázium: stabil állás az oktatási szektorban
Informatikai rendszergazdát keres nyíregyházi gimnázium: stabil állás az oktatási szektorban
Gépkezelői munka Budapesten: betanított munkatársat keres a Pfeifer-Garant Kft.
Gépkezelői munka Budapesten: betanított munkatársat keres a Pfeifer-Garant Kft.
Itt az ideje elfelejteni a „fake it till you make it” tanácsot? Egy vezetői szakértő szerint ez komoly károkat okozhat
Itt az ideje elfelejteni a „fake it till you make it” tanácsot? Egy vezetői szakértő szerint ez komoly károkat okozhat
Különleges karrierlehetőség Budapesten: adminisztrációs munkatársat keres a Kínai Nagykövetség
Különleges karrierlehetőség Budapesten: adminisztrációs munkatársat keres a Kínai Nagykövetség
Külföldi munkalehetőség Németországban: targoncásokat keres az RL-BAU Kft.
Külföldi munkalehetőség Németországban: targoncásokat keres az RL-BAU Kft.
10 lépés, amivel a cégek gyorsabban és hatékonyabban újíthatnak – egy üzleti szakértő szerint ezen múlik a növekedés
10 lépés, amivel a cégek gyorsabban és hatékonyabban újíthatnak – egy üzleti szakértő szerint ezen múlik a növekedés
Nőnap: miért nem elég csak beszélni az egyenlőségről a munkahelyeken?
Nőnap: miért nem elég csak beszélni az egyenlőségről a munkahelyeken?
Külföldi munka az osztrák határnál: gépkezelőket keres Németországba a Mettplanet Kft.
Külföldi munka az osztrák határnál: gépkezelőket keres Németországba a Mettplanet Kft.
Stabil állami karrier adatvédelmi területen: főügyintézőt keres a Vas Vármegyei Rendőr-főkapitányság
Stabil állami karrier adatvédelmi területen: főügyintézőt keres a Vas Vármegyei Rendőr-főkapitányság
Stabil részmunkaidős állás és extra juttatások: szendvicskészítőt keres a Nimbus Pékség szomori szaküzletébe
Stabil részmunkaidős állás és extra juttatások: szendvicskészítőt keres a Nimbus Pékség szomori szaküzletébe
A Z generáció új szabályokat ír a munkahelyeken: a mentális egészség már nem extra, hanem alapelvárás
A Z generáció új szabályokat ír a munkahelyeken: a mentális egészség már nem extra, hanem alapelvárás
Jogi karrier stabil állami háttérrel: jogtanácsost keres a Vas Vármegyei Rendőr-főkapitányság
Jogi karrier stabil állami háttérrel: jogtanácsost keres a Vas Vármegyei Rendőr-főkapitányság
Egyre több pénzt költenek a cégek mesterséges intelligenciára – miközben a dolgozók képzése háttérbe szorul
Egyre több pénzt költenek a cégek mesterséges intelligenciára – miközben a dolgozók képzése háttérbe szorul