Feladatok: Fal és tető szendvicspanel gyártósor mechanikus rendszereinek napi rendszerességgel történő ellenőrzése, üzemeltetése, karbantartása, szükség esetén javításaAktív részvétel a tervszerű megelőző karbantartások elvégzésébenGyártó berendezések hibáinak feltárása, azonnali közbeavatkozások szükség szerint, hiba elemzéseKarbantartási dokument...
Feladatok: A gépek rendeltetésszerű használata a műszaki utasítások szerintHibák azonnali jelentése a műszakvezetőnekA műszak végén a géptakarítás és a munkaterület tisztán tartásaA munkavégzés során a biztonsági előírások betartásaRészvétel a gépek szükséges javításában és karbantartásában Elvárások: A gépek rendeltetésszerű használata a műszaki u...
Feladatok: vadkovászos termékek és minőségi vajjal készült leveles tészták önálló dagasztása, formázása és sütéseheti átlagosan 3-3,5 órában tésztadagasztás a pékség/cukrászda részleg számáraHACCP és adminisztráció: felbontott alapanyagok bontási dátumának szigorú és azonnali dokumentálása, a lejárati idők pontos követéseAlapanyag-kezelés: az érkez...
Feladatok: A műszak logisztikai csapatának irányítása és koordinálása (sorfeltöltők, ki - és beszállítás koordinátorok, targoncások).A termelés folyamatos anyagellátásának biztosítása, problémák azonnali kezelése.Készletpontosság fenntartása, cycle count feladatok felügyelete, eltérések vizsgálata.Anyagmozgatási folyamatok felügyelete, targoncások...
Feladatok: A Czakó és Czakó BT. Raktáros munkatársat keres gödöllői telephelyére azonnali kezdéssel.Főbb feladatok:beérkező áruk, termékek átvétele, ellenőrzése és dokumentálása. Esetenként kiszállítás.az összeszedő lista alapján az áruk ellenőrzése, összekészítése, csomagolásaraktári rend fenntartásának biztosítása,a raktározáshoz kapcsolódó dokum...
Feladatok: A Lagermax Autótranszport Kft. autószállító sofőrt keres EU-n belüli fuvarokra.Flottánk: Mercedes Actros + Kassbohrer felépítmények.Akár azonnali kezdéssel!Nem gond, ha még nincs tapasztalatod autószállításban - betanítunk!Az autószállító munkakör része, hogy a gépkocsivezetők minőségileg és mennyiségileg átveszik az autókat, majd azok f...
nemzetközi munkakörnyezetstabil hátterű vállalatRugalmas munkaidőstabil céges háttérnemzetközi karrierlehetőségszakmai továbbfejlődés
Amire szükséged lesz / What you'll need:
Legalább 4 év szakmai tapasztalat (PQE)
Kiváló tanulmányi eredmények és erős ügyvédi irodai háttér
Tapasztalat pénzügyi szabályozás területén Magyarországon
PSD II és banki szabályozások magas szintű ismerete és gyakorlati alkalmazása
Jó ítélőképesség, nyomás alatti helytállás és együttműködő szemlélet
Magabiztos döntéshozatal bizonytalan vagy hiányos információk esetén
Kiváló stakeholder menedzsment készségek
Folyékony angol nyelvtudás és kiváló kommunikációs készségek
Egy globális pénzügyi szuperapp felépítése önmagában nem elég. A Revolut munkatársai kiemelt fontosságúak számunkra, ezért 2021-ben elindítottuk első D&I keretrendszerünket, amely segít abban, hogy minden nap fejlődjünk és sikeresek legyünk. Nemcsak azért tesszük ezt, mert helyes, hanem mert tudjuk, hogy a sokszínű tehetségek bevonzása és egy befogadó munkahely kialakítása vezet kivételes, innovatív termékek és szolgáltatások létrehozásához. Ezért bátorítjuk a különböző háttérrel és tapasztalattal rendelkező jelentkezőket, hogy csatlakozzanak ehhez a multikulturális, keményen dolgozó csapathoz.
/
4+ years of PQE
Excellent academic and law firm credentials
Experience advising on financial regulation in Hungary
Expertise in PSD II and banking regulations, with experience advising clients on their application
Sound judgement, composure under pressure, and a collaborative mindset
Confidence in making decisions with ambiguity or incomplete information
Proven stakeholder management skills
Fluency in English with excellent communication skills
Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team.