Komárom-Esztergom megye állás és munka - 35 db - Jobinfo

• Családias, támogató munkakörnyezet
• Szakmai fejlődési lehetőség és szükség esetén biztosított képzések
• Hosszú távú, stabil munkahely egy megbízható intézményben

• Legalább 4 év szakmai tapasztalat (PQE)
• Kiváló tanulmányi eredmények és erős ügyvédi irodai háttér
• Tapasztalat pénzügyi szabályozás területén Magyarországon
• PSD II és banki szabályozások magas szintű ismerete és gyakorlati alkalmazása
• Jó ítélőképesség, nyomás alatti helytállás és együttműködő szemlélet
• Magabiztos döntéshozatal bizonytalan vagy hiányos információk esetén
• Kiváló stakeholder menedzsment készségek
• Folyékony angol nyelvtudás és kiváló kommunikációs készségek

Egy globális pénzügyi szuperapp felépítése önmagában nem elég. A Revolut munkatársai kiemelt fontosságúak számunkra, ezért 2021-ben elindítottuk első D&I keretrendszerünket, amely segít abban, hogy minden nap fejlődjünk és sikeresek legyünk. Nemcsak azért tesszük ezt, mert helyes, hanem mert tudjuk, hogy a sokszínű tehetségek bevonzása és egy befogadó munkahely kialakítása vezet kivételes, innovatív termékek és szolgáltatások létrehozásához. Ezért bátorítjuk a különböző háttérrel és tapasztalattal rendelkező jelentkezőket, hogy csatlakozzanak ehhez a multikulturális, keményen dolgozó csapathoz.

/

• 4+ years of PQE
• Excellent academic and law firm credentials
• Experience advising on financial regulation in Hungary
• Expertise in PSD II and banking regulations, with experience advising clients on their application
• Sound judgement, composure under pressure, and a collaborative mindset
• Confidence in making decisions with ambiguity or incomplete information
• Proven stakeholder management skills
• Fluency in English with excellent communication skills

Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team.

• Legalább 4 év szakmai tapasztalat (PQE)
• Kiváló tanulmányi eredmények és erős ügyvédi irodai háttér
• Tapasztalat pénzügyi szabályozás területén Magyarországon
• PSD II és banki szabályozások magas szintű ismerete és gyakorlati alkalmazása
• Jó ítélőképesség, nyomás alatti helytállás és együttműködő szemlélet
• Magabiztos döntéshozatal bizonytalan vagy hiányos információk esetén
• Kiváló stakeholder menedzsment készségek
• Folyékony angol nyelvtudás és kiváló kommunikációs készségek

Egy globális pénzügyi szuperapp felépítése önmagában nem elég. A Revolut munkatársai kiemelt fontosságúak számunkra, ezért 2021-ben elindítottuk első D&I keretrendszerünket, amely segít abban, hogy minden nap fejlődjünk és sikeresek legyünk. Nemcsak azért tesszük ezt, mert helyes, hanem mert tudjuk, hogy a sokszínű tehetségek bevonzása és egy befogadó munkahely kialakítása vezet kivételes, innovatív termékek és szolgáltatások létrehozásához. Ezért bátorítjuk a különböző háttérrel és tapasztalattal rendelkező jelentkezőket, hogy csatlakozzanak ehhez a multikulturális, keményen dolgozó csapathoz.

/

• 4+ years of PQE
• Excellent academic and law firm credentials
• Experience advising on financial regulation in Hungary
• Expertise in PSD II and banking regulations, with experience advising clients on their application
• Sound judgement, composure under pressure, and a collaborative mindset
• Confidence in making decisions with ambiguity or incomplete information
• Proven stakeholder management skills
• Fluency in English with excellent communication skills

Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team.