Hajdú-Bihar megye állás és munka - 4 db - Jobinfo
Ügyvezetői és pénzügyi...
Római Teniszakadémia Center Kft.
Óbuda, III. kerület
Eladó / Értékesítő
Szöl-Tex Kft.
Budapest
Bolti eladó (Budapest,...
ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
1095 Budapest, Soroksári út 138-142.
ÉPÜLETGÉPÉSZ MŰSZAKI E...
PM-Energo Kft.
Miskolc
Hr Tanácsadó - Nyíregyháza
Cég neve: Get Work Trend Kft.
Munkavégzés helye: Hajdú-Bihar Megye, Debrecen
Forrás:
CVO2
Forrás:
CVO2
Cégcsoportunk munkaerő-kölcsönzéssel, szövetkezeti foglalkoztatással, munkaerő közvetítéssel és egyéb HR szolgáltatásokkal foglalkozik 20 éve. Minősített foglalkoztatóként toborzási tevékenységünk már több, mint 10 országra kiterjed, többek között Mongóliára, Vietnámra, Fülöp Szigetekre, Kirgizisztánra és Kazahsztánra.
Szolgáltatásaink magas szin...
Hr Tanácsadó - Nyíregyháza
Cég neve: Get Work Trend Kft.
Munkavégzés helye: Hajdú-Bihar Megye, Debrecen
Forrás:
CVO2
Forrás:
CVO2
Cégcsoportunk munkaerő-kölcsönzéssel, szövetkezeti foglalkoztatással, munkaerő közvetítéssel és egyéb HR szolgáltatásokkal foglalkozik 20 éve. Minősített foglalkoztatóként toborzási tevékenységünk már több, mint 10 országra kiterjed, többek között Mongóliára, Vietnámra, Fülöp Szigetekre, Kirgizisztánra és Kazahsztánra.
Szolgáltatásaink magas szi...
Hr Referens
Cég neve: Trenkwalder Magyarország
Munkavégzés helye: Nyírbátor
Forrás:
Jobline - 17
Forrás:
Jobline - 17
HR Referens
Leírás
Nyírbátori partnerünk számára keresünk HR Referens kollégát, az alábbi feladatok ellátására:
HR Referens
Feladatok
Toborzás-kiválasztási folyamat menedzselése;
Új belépő munkatársak beillesztési (onboarding) programjának kezelése;
Kapcsolattartás a kijelölt üzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal...
Hr Referens
Cég neve: Trenkwalder Magyarország
Munkavégzés helye: Nyírbátor
Forrás:
Jobline - 15.
Forrás:
Jobline - 15.
HR Referens
Leírás
Nyírbátori partnerünk számára keresünk HR Referens kollégát, az alábbi feladatok ellátására:
HR Referens
Feladatok
Toborzás-kiválasztási folyamat menedzselése;
Új belépő munkatársak beillesztési (onboarding) programjának kezelése;
Kapcsolattartás a kijelölt üzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal...