Szervezetfejlesztési És Képzési Szakértő

Feladatok: A társaság külső-belső képzési és szervezetfejlesztési folyamatainak önálló működtetése és folyamatos fejlesztése.Kompetenciamenedzsment-rendszer kialakításának, működtetésének és fejlesztésének támogatása.Vezetőfejlesztési, kompetenciafejlesztési programok, valamint belső karrier- és tehetségprogramok kialakítása, működtetése és továbbfejlesztése.Éves képzési igényfelmérés és az éves képzési terv összeállításának és megvalósításának koordinálása. Belső és külső képzések, tréningek, workshopok teljes körű előkészítése, megvalósítása, utánkövetése, a kapcsolódó adminisztrációs feladatok elvégzése.Belső oktatók, mentorok felkészítésének, képzésének és szakmai támogatásának koordinálása, a belső tudásmegosztás és tudásátadás fejlesztése.Szervezetfejlesztési és képzési pályázatok, projektek szakmai koordinálása, a pályázatok, projektek megvalósításának és elszámolásának koordinálása.A teljesítményértékelési és munkavállalói elégedettség mérési eredmények, a fejlesztési szükségletek visszacsatolásának koordinálása.A gyakornoki program, onboarding folyamatok, mentori rendszer működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése a HR csoport tagjaival és a vezetőkkel együttműködve.A munkavállalói élményt, elkötelezettséget, wellbeinget támogató programok kidolgozása, megvalósítása és fejlesztése.Kapcsolattartás oktatási intézményekkel, felnőttképzőkkel, tréning- és tanácsadó cégekkel, egyéb stratégiai partnerekkel.Képzési és fejlesztési mutatószámok kialakítása, mérése, a visszajelzések és eredmények nyomon követése, riportok és fejlesztési javaslatok készítése.Részvétel a munkakörelemzési és munkakör-értékelési rendszer kialakításában, fejlesztésében, a bértranszparenciával kapcsolatos szervezeti felkészülés és megfelelés HR-szakmai támogatása. Elvárások: A társaság külső-belső képzési és szervezetfejlesztési folyamatainak önálló működtetése és folyamatos fejlesztése.Kompetenciamenedzsment-rendszer kialakításának, működtetésének és fejlesztésének támogatása.Vezetőfejlesztési, kompetenciafejlesztési programok, valamint belső karrier- és tehetségprogramok kialakítása, működtetése és továbbfejlesztése.Éves képzési igényfelmérés és az éves képzési terv összeállításának és megvalósításának koordinálása. Belső és külső képzések, tréningek, workshopok teljes körű előkészítése, megvalósítása, utánkövetése, a kapcsolódó adminisztrációs feladatok elvégzése.Belső oktatók, mentorok felkészítésének, képzésének és szakmai támogatásának koordinálása, a belső tudásmegosztás és tudásátadás fejlesztése.Szervezetfejlesztési és képzési pályázatok, projektek szakmai koordinálása, a pályázatok, projektek megvalósításának és elszámolásának koordinálása.A teljesítményértékelési és munkavállalói elégedettség mérési eredmények, a fejlesztési szükségletek visszacsatolásának koordinálása.A gyakornoki program, onboarding folyamatok, mentori rendszer működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése a HR csoport tagjaival és a vezetőkkel együttműködve.A munkavállalói élményt, elkötelezettséget, wellbeinget támogató programok kidolgozása, megvalósítása és fejlesztése.Kapcsolattartás oktatási intézményekkel, felnőttképzőkkel, tréning- és tanácsadó cégekkel, egyéb stratégiai partnerekkel.Képzési és fejlesztési mutatószámok kialakítása, mérése, a visszajelzések és eredmények nyomon követése, riportok és fejlesztési javaslatok készítése.Részvétel a munkakörelemzési és munkakör-értékelési rendszer kialakításában, fejlesztésében, a bértranszparenciával kapcsolatos szervezeti felkészülés és megfelelés HR-szakmai támogatása.Szervezetfejlesztés; Képzés, Fejlesztés; Vezetőképző programok

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik