Operatív Hr Manager

Feladatok: A HR teljes területének operatív irányítása és fejlesztése, különös tekintettel: munkajogi megfeleléstoborzás és kiválasztásképzés-fejlesztésHR kontrolling és költségvetésbelső kommunikáció és rendezvényszervezésemployer branding és munkáltatói márkaépítésszervezetfejlesztési projektek vezetéseHR stratégia kialakítása és működtetése:HR rendszerek, szabályzatok kialakítása és folyamatos fejlesztéseTeljesítményértékelési és ösztönzési rendszerek kidolgozásaBér-, kompenzációs és motivációs rendszerek működtetéseKPI-ok, HR riportok, kimutatások készítéseSzervezeti változások támogatásaKapcsolattartás és képviselet:Kapcsolattartás hatóságokkal, partnerekkel, auditorokkalHR folyamatok összehangolása a holland anyavállalattalHR manager, HR vezető