Műszakvezető

Feladatok: Közel 50 fős termelési szervezet irányítása Team Leadereken keresztülTeam Leaderek és operátorok vezetése, motiválása, fejlesztése és támogatásaA teljesítménymenedzsment folyamat működtetése, rendszeres visszajelzések és coaching biztosításaÉves teljesítményértékelések lebonyolítása és egyéni fejlesztési tervek támogatásaA munkaerő stabilitásának biztosítása, fluktuáció és hiányzások kezeléseA műszak napi működésének irányítása a QCDP (Quality, Cost, Delivery, People) célok menténKPI-ok rendszeres nyomon követése, elemzése és a szükséges intézkedések meghatározásaMűszakindító és napi operatív megbeszélések vezetéseA munkavédelmi és biztonsági kultúra fejlesztése, kockázatok azonosítása és kezeléseMinőségügyi problémák kezelése, gyökérok-elemzések támogatása és javító intézkedések nyomon követéseA vizuális menedzsment rendszer, a standard munkafolyamatok és vezetői rutinok működtetéseKeresztképzések támogatása és a megfelelő kompetenciaszint biztosításaLean, Kaizen és egyéb folyamatos fejlesztési kezdeményezések vezetéseA dolgozói fejlesztési ötletek ösztönzése, megvalósításuk támogatása és nyomon követéseSzoros együttműködés a támogató funkciókkal, valamint a többi műszakvezetővel a terület eredményességének biztosítása érdekében Elvárások: Közel 50 fős termelési szervezet irányítása Team Leadereken keresztülTeam Leaderek és operátorok vezetése, motiválása, fejlesztése és támogatásaA teljesítménymenedzsment folyamat működtetése, rendszeres visszajelzések és coaching biztosításaÉves teljesítményértékelések lebonyolítása és egyéni fejlesztési tervek támogatásaA munkaerő stabilitásának biztosítása, fluktuáció és hiányzások kezeléseA műszak napi működésének irányítása a QCDP (Quality, Cost, Delivery, People) célok menténKPI-ok rendszeres nyomon követése, elemzése és a szükséges intézkedések meghatározásaMűszakindító és napi operatív megbeszélések vezetéseA munkavédelmi és biztonsági kultúra fejlesztése, kockázatok azonosítása és kezeléseMinőségügyi problémák kezelése, gyökérok-elemzések támogatása és javító intézkedések nyomon követéseA vizuális menedzsment rendszer, a standard munkafolyamatok és vezetői rutinok működtetéseKeresztképzések támogatása és a megfelelő kompetenciaszint biztosításaLean, Kaizen és egyéb folyamatos fejlesztési kezdeményezések vezetéseA dolgozói fejlesztési ötletek ösztönzése, megvalósításuk támogatása és nyomon követéseSzoros együttműködés a támogató funkciókkal, valamint a többi műszakvezetővel a terület eredményességének biztosítása érdekébenMűszakvezető

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik