Munkaügyi Specialista

Feladatok: A HR Business Partner operatív támogatása a szervezeti belső HR folyamatok kapcsánA munkaviszony létesítésével, megszűntetésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása, belső mozgások dokumentálásaHR analitikák és riportok elkészítése és fejlesztése (létszám, bér, HR KPI-ok, teljesítményértékelések, stb.) Közvetlen kapcsolattartás a munkavállalókkal és operatív vezetőkkel napi HR kérdésekbenMunkaügyi folyamatok támogatása, fejlesztéseTámogatás nyújtása bérszámfejtési és juttatási kérdésekbenA munkavállalók és dokumentumaik, juttatások és a távollétek fizikai és digitális nyilvántartásának vezetéseRiportok készítése az üzleti terület támogatásáraOperatív HR folyamatok fejlesztésében való közreműködésÚj, ad-hoc statisztikák készítéseSzabályzatok készítéseTársosztályokkal tö...