Jogi Munkatárs

HR munkaügyi folyamatokhoz, feladatokhoz és belső kontrollhoz kapcsolódó szabályozók megalkotása, felülvizsgálata; HR munkaügyi rendszereink működtetésében való aktív részvétel; Aktív szerepvállalás HR projektekben, melyek a szervezet, egyes területek igényét , HR folyamatok fejlesztését szolgálják, ideértve pl: munkakörelemzés, teljesítményértékelés, orientáció, karrier terv, létszámigény, kiemelt pozíciók kezelése mint témakörök; A Munka Törvénykönyvének és a munkajogi előírásoknak való megfelelés fenntartása a HR munkaügyi nyilvántartások, dokumentációk és folyamatok vonatkozásában; Közreműködés a HR által biztosított juttatási rendszerhez kapcsolódó éves feladatok ellátásában; Munkaügyi, általános polgárjogi kérdésekben HR munkatársak, társterületek támogatása; A munkajogi, polgár jogi...