Hr Üzleti Partner

Feladatok: Vezetők támogatása szervezet és létszámfejlesztésbenOnboarding, teljesítményértékelés, karriertervezés, utódlásmenedzsment folyamatok támogatásaPiaci trendek követése, adatelemzés, riportálás, döntéstámogatásIgényfelméréstől a belépésig, kiválasztási folyamatok koordinálása és interjúztatásKözreműködés szervezeti változásokban és átalakításokbanMunkavállalói élmény fejlesztése belső programokkal és hatékony kommunikációvalVezetők támogatása munkatársi és vezetők közötti együttműködési kihívások kezelésébenHR szabályzatok és kézikönyvek karbantartásaOptimalizálási lehetőségek azonosításaÜzlet igényeket tükröző HR projektek elindítása Elvárások: Vezetők támogatása szervezet és létszámfejlesztésbenOnboarding, teljesítményértékelés, karriertervezés, utódlásmenedzsment folyamatok tám...