Hr Specialista

Feladatok: AMIBEN SZÁMÍTUNK RÁDA HR nálunk jóval több, mint adminisztráció. Önállóan viszed a rád bízott HR folyamatokat, rendszerekben gondolkodsz, és aktívan hozzájárulsz ahhoz, hogy a Déryné Program működése szakmailag és emberileg is jól szervezett legyen.A mindennapokban többek között:Felelős leszel a munkavállalói szerződésekért, valamint a munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentáció szakszerű és naprakész kezeléséért.A bérszámfejtés egyik kulcsszereplője leszel: előkészíted a munkavállalói bérek és megbízási díjak számfejtését, elvégzed a szükséges ellenőrzéseket.Te koordinálod a bértranszparencia bevezetésének teljes folyamatát, a helyzetfelméréstől és az elemzésektől egészen a kapcsolódó HR-folyamatok kialakításáig.Végigkíséred a kollégákat a belépéstől a kilépésig, és gondoskodsz arról, hogy az onboarding és offboarding folyamatok valóban gördülékenyen működjenek.HR szakmai partnerként támogatod a vezetőket, a felsővezetőktől a különböző alprogramokban dolgozó kollégákig - legyen szó munkajogi, HR vagy munkavállalói kérdésekről.Működteted és koordinálod a teljesítményértékelési rendszert, és aktívan részt veszel annak továbbfejlesztésében.Kezeled és koordinálod a HR- és munkaügyi szabályzatokat, figyelemmel kíséred azok aktualitását és a szükséges módosításokat.Szorosan együtt dolgozol a Jogi és HR igazgatóval, és támogatod őt a HR-t érintő stratégiai és operatív feladatok megvalósításában.Napi kapcsolatban leszel a társosztályokkal, különösen a Gazdasági Igazgatósággal, hiszen a jó HR egyik alapja a területek közötti hatékony együttműködés. Ez a pozíció akkor igazán neked való, ha nem csak végrehajtani szeretnél, hanem szeretsz átlátni, rendszerezni, fejleszteni és megoldásokat találni. Nálunk lesz lehetőséged arra, hogy a HR-folyamatok alakításában is valódi szereped legyen. Elvárások: AMIBEN SZÁMÍTUNK RÁDA HR nálunk jóval több, mint adminisztráció. Önállóan viszed a rád bízott HR folyamatokat, rendszerekben gondolkodsz, és aktívan hozzájárulsz ahhoz, hogy a Déryné Program működése szakmailag és emberileg is jól szervezett legyen.A mindennapokban többek között:Felelős leszel a munkavállalói szerződésekért, valamint a munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentáció szakszerű és naprakész kezeléséért.A bérszámfejtés egyik kulcsszereplője leszel: előkészíted a munkavállalói bérek és megbízási díjak számfejtését, elvégzed a szükséges ellenőrzéseket.Te koordinálod a bértranszparencia bevezetésének teljes folyamatát, a helyzetfelméréstől és az elemzésektől egészen a kapcsolódó HR-folyamatok kialakításáig.Végigkíséred a kollégákat a belépéstől a kilépésig, és gondoskodsz arról, hogy az onboarding és offboarding folyamatok valóban gördülékenyen működjenek.HR szakmai partnerként támogatod a vezetőket, a felsővezetőktől a különböző alprogramokban dolgozó kollégákig - legyen szó munkajogi, HR vagy munkavállalói kérdésekről.Működteted és koordinálod a teljesítményértékelési rendszert, és aktívan részt veszel annak továbbfejlesztésében.Kezeled és koordinálod a HR- és munkaügyi szabályzatokat, figyelemmel kíséred azok aktualitását és a szükséges módosításokat.Szorosan együtt dolgozol a Jogi és HR igazgatóval, és támogatod őt a HR-t érintő stratégiai és operatív feladatok megvalósításában.Napi kapcsolatban leszel a társosztályokkal, különösen a Gazdasági Igazgatósággal, hiszen a jó HR egyik alapja a területek közötti hatékony együttműködés. Ez a pozíció akkor igazán neked való, ha nem csak végrehajtani szeretnél, hanem szeretsz átlátni, rendszerezni, fejleszteni és megoldásokat találni. Nálunk lesz lehetőséged arra, hogy a HR-folyamatok alakításában is valódi szereped legyen.HR generalista, Specialista

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik