Hr Referens

Toborzás-kiválasztási folyamat menedzselése; Új belépő munkatársak beillesztési (onboarding) programjának kezelése; Kapcsolattartás a kijelölt üzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal között; A támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátása; Rendszeres megbeszélés a felmerülő igényekről, az üzleti stratégia HR vonatkozású támogatása. Közreműködés képzések, oktatások, tréningek kezelésében, szervezésében; Részvétel rendezvények szervezésében: HR szakmai programok, egyéb rendezvények; HR marketing tevékenység támogatása; HR kommunikáció előkészítése. A munkatársak tájékoztatásában (belső kommunikációban) történő aktív részvétel; HR dokumentáció kezelése. Elvárások / Requirements Felsőfokú szakirányú végzettség (elsősorban: humán, kö...