Hr Partner

Feladatok: Aktív részvétel a cégcsoport szintű HR stratégia megvalósításában. A hozzád dedikált szervezeti egység(ek) teljes körű HR támogatása: létszámtervek készítése és karbantartása, toborzás, vezetők támogatása, teljesítményértékelés és kompenzációs kérdések kezelése, munkajogi témák megoldása, alkalmanként egy-egy csapatépítő program szervezése. Az onboarding folyamatunk felelőseként a folyamat résztvevőinek összefogása, a tájékoztatók megtartása, valamint a dokumentáció és a folyamat továbbfejlesztése együttműködve a társosztályokkal. Diákjainkkal összefüggő feladatok: toborzási igények, jelenléti ívek, számlák és szerződések kezelése a diákszövetkezetekkel. A havi zárási dokumentáció bérszámfejtésre történő előkészítése, beleértve az online cafeteria rendszer naprakészen tartását. HR adminisztrációs feladatok: munkavédelmi eszközök beszerzése, munkajogi dokumentáció, riportok, statisztikák készítése, szabályzatok aktualizálása, szerződések és számlák kezelése. HR adminisztráció; HR generalista, Specialista; HR Business Partner

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik