Hr Generalista

Feladatok: Toborzás és kiválasztás teljes folyamatának kezelése (hirdetés, előszűrés, interjúk, ajánlatadás).Onboarding-offboarding folyamatok működtetése.Képzés-fejlesztés: képzések szervezése, éves terv adminisztrációja.HR adminisztráció és dokumentációkezelés (szerződések előkészítése, adatbázisok naprakészen tartása, HR riportok).HR folyamatok és szabályzatok fejlesztésében való aktív részvétel, közvetlenül a HR igazgató mellett.Teljesítménymenedzsment, kompetenciakeretrendszer és HR rendszerek bevezetésének támogatása.Munkavállalói élmény, belső kommunikáció és employer branding kezdeményezések támogatása.Kapcsolattartás a HR vonatkozású külső szolgáltatókkal (foglalkozás-egészségügyi orvos, munkavédelmi szakértő).Vállalati rendezvények szervezésében való részvétel. Elvárások: Toborzá...