Hr Business Partner

Feladatok: a vállalat vezetőinek stratégiai és operatív HR támogatásatoborzási és kiválasztási folyamatok koordinálásaonboarding és beillesztési folyamatok támogatásateljesítményértékelési és fejlesztési folyamatok működtetéseszervezeti és csapatfejlesztési projektek támogatásamunkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítéseHR riportok, kimutatások és elemzések készítéseHR szabályzatok és folyamatok fejlesztésében való aktív részvételegyüttműködés társosztályokkal a vállalati célok megvalósítása érdekébenmunkajogi és HR adminisztrációs feladatok támogatása Elvárások: a vállalat vezetőinek stratégiai és operatív HR támogatásatoborzási és kiválasztási folyamatok koordinálásaonboarding és beillesztési folyamatok támogatásateljesítményértékelési és fejlesztési folyamatok működtetéseszervezeti és...