Hr Business Partner (Budapest, Xiii. Kerület)
Cég neve: B+N Magyarország Kft.
Munkavégzés helye: Budapest
Munkavégzés helye: Budapest
Aktiválás dátuma: 2026-09-18
Állás bemutatása
Feladatok: Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.
Problémák, fejlesztendő lehetőségek azonosítása a szervezeti egységekben, azok megoldására, hatékonyabbá tételére akciók kidolgozása a vezetőkkel.
Szervezeti változások nyomonkövetése, szervezeti változások lemenedzselése, pozíciógazdálkodás.
HR riportok bekérése, elemzése, riportálása, szükség esetén beavatkozás.
Talentmenedzsment - vezetőkiválasztás, új vezetők beillesztése, kulcsmunkatársak, talentek azonosítása.
HR-szabályok és programok betartatása.
Szoros együttműködés a HR szervezet tagjaival pl.: HR generalisták, toborzók. Elvárások: Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.
Problémák, fejlesztendő lehetőségek azonosítása a szervezeti egységekben, azok megoldására, hatékonyabbá tételére akciók kidolgozása a vezetőkkel.
Szervezeti változások nyomonkövetése, szervezeti változások lemenedzselése, pozíciógazdálkodás.
HR riportok bekérése, elemzése, riportálása, szükség esetén beavatkozás.
Talentmenedzsment - vezetőkiválasztás, új vezetők beillesztése, kulcsmunkatársak, talentek azonosítása.
HR-szabályok és programok betartatása.
Szoros együttműködés a HR szervezet tagjaival pl.: HR generalisták, toborzók.Egyéb szakmunka
Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.
Problémák, fejlesztendő lehetőségek azonosítása a szervezeti egységekben, azok megoldására, hatékonyabbá tételére akciók kidolgozása a vezetőkkel.
Szervezeti változások nyomonkövetése, szervezeti változások lemenedzselése, pozíciógazdálkodás.
HR riportok bekérése, elemzése, riportálása, szükség esetén beavatkozás.
Talentmenedzsment - vezetőkiválasztás, új vezetők beillesztése, kulcsmunkatársak, talentek azonosítása.
HR-szabályok és programok betartatása.
Szoros együttműködés a HR szervezet tagjaival pl.: HR generalisták, toborzók. Elvárások: Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.
Problémák, fejlesztendő lehetőségek azonosítása a szervezeti egységekben, azok megoldására, hatékonyabbá tételére akciók kidolgozása a vezetőkkel.
Szervezeti változások nyomonkövetése, szervezeti változások lemenedzselése, pozíciógazdálkodás.
HR riportok bekérése, elemzése, riportálása, szükség esetén beavatkozás.
Talentmenedzsment - vezetőkiválasztás, új vezetők beillesztése, kulcsmunkatársak, talentek azonosítása.
HR-szabályok és programok betartatása.
Szoros együttműködés a HR szervezet tagjaival pl.: HR generalisták, toborzók.Egyéb szakmunka
Jelentkezés
A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik
