Hr Asszisztens

Feladatok: A teljes munkavállalói életciklus HR-oldali kezelése Toborzás: álláshirdetések feladása és kezelése, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és azokon való részvételOnboarding: belépő dokumentáció, foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok szervezése, integrációs terv követése, próbaidős visszajelzések koordinálásaMunkaügyi adminisztráció: munkaszerződések és módosítások előkészítése, munkavállalói nyilvántartások naprakész vezetéseBérszámfejtés-előkészítés: jelenléti ívek, szabadságok, változójelentések összeállítása és egyeztetése a bérszámfejtésselKiléptetés: kilépő dokumentáció és elszámolások koordinálásaHR-szabályzatok és SOP-ok naprakészen tartása, együttműködés az egységek vezetőivel HR-kérdésekben Elvárások: A teljes munkavállalói életciklus HR-oldali kezelése Toborzás: álláshirdetések feladása és kezelése, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és azokon való részvételOnboarding: belépő dokumentáció, foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok szervezése, integrációs terv követése, próbaidős visszajelzések koordinálásaMunkaügyi adminisztráció: munkaszerződések és módosítások előkészítése, munkavállalói nyilvántartások naprakész vezetéseBérszámfejtés-előkészítés: jelenléti ívek, szabadságok, változójelentések összeállítása és egyeztetése a bérszámfejtésselKiléptetés: kilépő dokumentáció és elszámolások koordinálásaHR-szabályzatok és SOP-ok naprakészen tartása, együttműködés az egységek vezetőivel HR-kérdésekbenHR adminisztráció

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik