Duális Szakképzési Ügyvezető - Talent Ágazati Képzőközpont

Feladatok: Stratégiai szemléletű, tapasztalt vezetőt keresünk csapatunk élére, aki nemcsak átlátja és irányítja a komplex jogszabályi és ügyviteli környezetet, de erős munkáltatói márkát épít, és aktívan alakítja a jövő szakképzését.Szervezetirányítás és stratégia: A képzőközpont tervszerű működésének és fejlődésének biztosítása, a tulajdonosi döntések előkészítése, valamint a szervezet operatív vezetése.Partnerség és kapcsolatépítés: Szoros, hatékony együttműködés fenntartása a tulajdonos vállalkozásokkal, szakképzési centrumokkal, iskolákkal, valamint a kamarákkal (MKIK, BKIK).Képzésszervezés és utánpótlás-biztosítás: A tanulólétszám folyamatos biztosítása, a gyakorlati képzőhelyek fejlesztése, valamint a Talent Partner- és Mentor Programok stratégiai koordinációja.Folyamatfejlesztés és jogszabályi megfelelőség: Az ügyviteli és adminisztrációs folyamatok auditálása és hatékonyságnövelése (KRÉTA, munkaidő-nyilvántartás, kötelező szakképzési dokumentáció).Csapatvezetés és szakmai képviselet: Egy 3-5 fős operatív csapat közvetlen irányítása és motiválása, továbbá részvétel a szakképzési legjobb gyakorlatok és jogszabály-előkészítő munkacsoportok munkájában. Elvárások: Stratégiai szemléletű, tapasztalt vezetőt keresünk csapatunk élére, aki nemcsak átlátja és irányítja a komplex jogszabályi és ügyviteli környezetet, de erős munkáltatói márkát épít, és aktívan alakítja a jövő szakképzését.Szervezetirányítás és stratégia: A képzőközpont tervszerű működésének és fejlődésének biztosítása, a tulajdonosi döntések előkészítése, valamint a szervezet operatív vezetése.Partnerség és kapcsolatépítés: Szoros, hatékony együttműködés fenntartása a tulajdonos vállalkozásokkal, szakképzési centrumokkal, iskolákkal, valamint a kamarákkal (MKIK, BKIK).Képzésszervezés és utánpótlás-biztosítás: A tanulólétszám folyamatos biztosítása, a gyakorlati képzőhelyek fejlesztése, valamint a Talent Partner- és Mentor Programok stratégiai koordinációja.Folyamatfejlesztés és jogszabályi megfelelőség: Az ügyviteli és adminisztrációs folyamatok auditálása és hatékonyságnövelése (KRÉTA, munkaidő-nyilvántartás, kötelező szakképzési dokumentáció).Csapatvezetés és szakmai képviselet: Egy 3-5 fős operatív csapat közvetlen irányítása és motiválása, továbbá részvétel a szakképzési legjobb gyakorlatok és jogszabály-előkészítő munkacsoportok munkájában.Képzés, Fejlesztés; Oktatásszervező; Ügyvezető

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik