Bérgazdálkodási Szakértő

Feladatok: A bérgazdálkodási és humánkontrolling egységes és átfogó rendszerének felülvizsgálata, fejlesztése és működtetése annak érdekében, hogy a bérgazdálkodási folyamatok hatékonyan támogassák a Társaság üzleti céljainak megvalósítását.A Társaság bérgazdálkodási és létszámtervezési folyamatainak szakmai támogatásaA létszám- és személyi jellegű ráfordítások tervezése, az éves és operatív HR tervek kialakítása, elkészítése, valamint a tervek teljesülésének folyamatos nyomon követése és elemzéseBérköltségek, béren kívüli juttatások és egyéb személyi jellegű ráfordítások tervezése és monitorozásaA Támogatói Okirat szerinti humán erőforráshoz kapcsolódó dokumentáció teljes körű előkészítése a Támogató felé történő pénzügyi elszámolásra, az ehhez szükséges szakmai egyeztetések, ellenőrzések lefolytatásaA Támogatói Okirathoz kapcsolódó bérallokációs tevékenység elvégzéseSzakterületére vonatkozóan rendszeres havi, negyedéves, éves beszámolók, gyorsjelentések összeállítása, vezetői kimutatások készítéseSzoros együttműködés a kontrolling, pénzügyi, bérszámfejtési és HR szakmai területekkel;HR kontrollingot érintő jogszabályi változások és szakmai előírások nyomon követése, szabályzatok, folyamatok és módszertanok kialakítása és fejlesztéseHavi zárási feladatokban való aktív közreműködés, valamint a külső bérszámfejtő partner részére szükséges adatszolgáltatások biztosításaA HR vezető munkájának adminisztratív támogatása Elvárások: A bérgazdálkodási és humánkontrolling egységes és átfogó rendszerének felülvizsgálata, fejlesztése és működtetése annak érdekében, hogy a bérgazdálkodási folyamatok hatékonyan támogassák a Társaság üzleti céljainak megvalósítását.A Társaság bérgazdálkodási és létszámtervezési folyamatainak szakmai támogatásaA létszám- és személyi jellegű ráfordítások tervezése, az éves és operatív HR tervek kialakítása, elkészítése, valamint a tervek teljesülésének folyamatos nyomon követése és elemzéseBérköltségek, béren kívüli juttatások és egyéb személyi jellegű ráfordítások tervezése és monitorozásaA Támogatói Okirat szerinti humán erőforráshoz kapcsolódó dokumentáció teljes körű előkészítése a Támogató felé történő pénzügyi elszámolásra, az ehhez szükséges szakmai egyeztetések, ellenőrzések lefolytatásaA Támogatói Okirathoz kapcsolódó bérallokációs tevékenység elvégzéseSzakterületére vonatkozóan rendszeres havi, negyedéves, éves beszámolók, gyorsjelentések összeállítása, vezetői kimutatások készítéseSzoros együttműködés a kontrolling, pénzügyi, bérszámfejtési és HR szakmai területekkel;HR kontrollingot érintő jogszabályi változások és szakmai előírások nyomon követése, szabályzatok, folyamatok és módszertanok kialakítása és fejlesztéseHavi zárási feladatokban való aktív közreműködés, valamint a külső bérszámfejtő partner részére szükséges adatszolgáltatások biztosításaA HR vezető munkájának adminisztratív támogatásaKontrolling; HR kontroller

A jelentkezés a partnerünk weboldalán keresztül történik